“以借为名行贿赂之实，是近年来查处职务违法犯罪案件中较为典型的新型受贿案件，受贿人通常有以下行为……”在镇康县纪委监委每周一期的“清风课堂”上，案件审理室的业务骨干正结合鲜活案例向同事们分享着自己的工作经验和体会。 

2024年，镇康县纪委监委充分落实深学习、实调研、抓落实工作法，针对监督执纪执法实践中的新情况新问题，全面开展“立体式”干部人才培养工程，结合办案培训一体化培养、“室组地”协同使用等模式，通过学习研讨、练兵比武、跟案锻炼等形式，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察“尖兵”。

该县纪委监委探索“教、学、练、战”立体式培育模式，设置“党纪法规”“监督执纪”“笔录制作”“谈话技巧”“档案卷宗”等多个专题，有针对性地开展专项学习、专题研讨、专案剖析，培养一批精通业务的“专科大夫”，让“好棋妙招”在审查调查工作中能够充分运用。

“我们以‘自讲+他讲’的培训方式，让培训课堂越加灵活多样、内涵丰富。”据该县纪委监委组织部相关负责人介绍，为盘活现有培训资源，该县纪委监委鼓励部室组负责人和业务骨干走上讲堂，以“我的业务我来讲”形式分享交流工作经验，不仅帮助纪检监察干部解决实际问题，还通过教学互促形式，形成人人会讲、人人爱学的浓厚氛围，促进纪检监察干部能力素质全面提升。

“农村集体‘三资’管理指的是对农村集体资产、农民股份合作制、农村集体经济组织三个方面的资产进行统一管理和监督。具体包括以下几个方面……”在抓好监督检查、审查调查、线索处置等纪检监察业务学习的同时，该县纪委监委还积极与组织、人社、民政、农业农村、财政、审计等部门协作，邀请各领域专家进行系统授课，“内”“外”同向发力，全方位、多维度提升纪检监察干部理论知识和业务能力。

2024年以来，该县共组织开展纪检监察干部履职能力提升培训12期400余人次。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为推动理论学习成果转化为实际工作成效，该县纪委监委还不断丰富练兵载体，把信访接待、监督检查、审查调查等工作一线作为干部“演武场”，通过以案代训、以干代训、跟班实训等方式，让纪检监察干部在一线历练中增长才干、强壮筋骨。
　　

“几个月前，我还是‘门外汉’，跟着办了几轮案子下来，也能够成功完成谈话、笔录制作等工作了。”新任勐堆乡纪委书记十分感慨。

为切实提升纪检监察干部业务能力，该县充分运用“1+1+N”片区协作工作机制，片区内常态化开展“以案代训”，安排新任干部参与查办重大、疑难、复杂案件，由纪检监察室业务骨干对其“一对一”指导，通过“组团办案”等模式，共同研判问题线索、协作办理案件、总结交流经验，帮助其快速熟悉办案流程。

此外，该县纪委监委还常态化组织干部“零距离”观摩庭审，了解职务犯罪案件证据收集、审查要点和相关法律知识，不断提高解决实际问题的能力。

“我们将持续聚焦全员实训，不断健全‘教、学、练、战’‘立体式’培养链条，着力培养纪检监察干部穿透性思维，不断提升纪检监察干部的业务能力和应对复杂情况的能力。”该县纪委监委相关负责人表示。（许 李）