“你今年主要做了哪些工作？”

“工作推进方面是否存在问题和困难？”

……

近日，一场开诚布公的“面对面”谈心谈话在耿马县纪检监察干部中进行着。

2024年，耿马县纪委监委在持续加大正风肃纪反腐力度的同时，积极探索干部监督管理新模式、新举措，把严的基调贯穿于纪检监察干部监督管理全过程，通过完善监督管理措施、丰富教育载体等方式，不断强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，严防“灯下黑”。

在具体工作中，该县纪委监委按照干部管理权限、层级管理和对口分工原则，通过纪委监委主要负责人与领导班子成员谈、领导班子成员与分管部门主要负责人谈、部门主要负责人与所管理纪检监察干部谈等方式，深入开展纪检监察干部谈心谈话工作，充分掌握队伍动态，做到关口前移、教育在前、防范在先。

耿马县纪委监委把常态化开展谈心谈话作为强化纪检监察干部日常教育管理监督的有力抓手，灵活运用关键时刻针对谈、工作生活日常谈、困难诉求暖心谈等多种方式，深入开展谈心谈话工作。图为该县纪委监委班子成员与部室负责人开展谈心谈话。（奎叶红 摄）

“自身硬气，监督执纪才有底气。我们要始终以如履薄冰的谨慎态度，模范遵守和执行各项纪律要求……”“在外工作时更要绷紧廉洁自律这根弦，注意自身言行，展现纪检监察干部良好形象……”该县纪检监察干部在接受谈心谈话后纷纷表示。

在做好谈心谈话的同时，该县纪委监委紧紧抓住“八小时外”监督时段，以开展廉政家访为切入点，把监督触角延伸到干部家中，通过访、谈、察、听、提，摸清干部“生活圈”“朋友圈”情况，掌握“八小时外”现实表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、提醒纠正。通过开展廉政家访，引导家属当好监督员、做好“廉内助”，凝聚组织监督和家庭监督合力，筑牢“单位+家庭”双防线。

“有讲解，有实操，对实际工作有很强的针对性和适用性，我要把学到的‘招数’运用到工作中，不断提高自身的能力和水平。”日前，纪检监察干部小孟在参加“每月清风课堂”后说道。

打铁必须自身硬，该县纪委监委制定“3+X”学习计划，为全县纪检监察干部建立教育培训“新坐标”。以“每旬青年学堂”“每月清风课堂”“每季复盘讲堂”+“X期党支部学习活动”为学习载体，通过邀请专家和业务骨干，聚焦主责主业，针对监督检查、审查调查等业务工作中的疑难问题，开展专题培训深入剖析讲解，全方位提升纪检监察干部专业本领。

“手电筒不能光照别人，也要敢照、勤照自己。”该县纪委监委有关负责人表示，将不断创新监督举措，强化日常监督和管理，加大严管严治、自我净化力度，对监督检查中发现的苗头性、一般性问题，早预防、早提醒、早纠正，常态长效做实监督管理工作，以铁的纪律锻造纪检监察铁军。（奎叶红）