“我们在办案过程中，要注意在对同级党委管理的正职领导干部开展初步核实的时候，应当报同级党委主要负责人审批……”

早晨八点半，在镇康县纪委监委纪法实务“微课堂”上，案件管理室的业务骨干正在向同事们分享着自己在工作中的经验和体会。

这样的场景是镇康县纪委监委创新“早小课+晚大课”培训方式，建立精准化滴灌干部培养体系，提升纪检监察干部队伍规范化、专业化、信息化水平的举措之一。

近年来，镇康县纪委监委不断健全完善各项学习教育机制，通过设置纪法实务“课堂”，一方面向内深挖资源，由委领导、部门负责人和业务骨干开题授课，另一方面邀请外单位有关专家授课，重点解决“具体工作怎么干、遇到问题怎么办”的问题，不断强化纪检监察干部队伍自身建设。

“我们将‘早小课’定期安排在每周一上午，每次学习时长不超过30分钟。”该县纪委监委组织部相关负责人说道，纪法实务“微课堂”内容紧贴纪检监察主责主业“精准滴灌”，坚持一课一主题、一课一人主讲，由各科室业务骨干将日常实践经验转换为学习资源，讲工作、举实例、谈业务，还增加以案教学、创设小情景等环节丰富课堂形式，进一步调动干部学习的积极性和主动性。

“纪检监察信息的标题要准确、简洁，鲜活……”每周四晚的“清风课堂”上，2个小时的课程教学里，全县纪检监察干部你追我赶比拼学习劲头，以讲促学。

“清风课堂”是该县纪检监察干部学习教育的主阵地，是交流思想的平台、淬炼本领的舞台，是立足“缺什么、补什么，什么弱、强什么”的原则建立的“大水满罐”学习课堂。主讲人通过问答互动学、研讨交流学、指导性案例讲评学等学习形式，直击工作中的难点、卡点和堵点，有效解决“工学矛盾”“学用脱节”等问题。

从纪检监察干部的需求出发，按照业务范围、岗位特点等明确宣讲内容，也是该县纪委监委学习教育培训的亮点之一。来自县纪委监委信访室的王晓鸣正为新一期“清风课堂”备课，“根据前期摸排的需求，我打算就纪检控告的受理流程进行解析。”王晓鸣介绍，每位主讲人在讲课前要广泛征求培训对象的意见建议，按“需”下单，打造更实用的精品课堂。

“打铁必须自身硬。”该县纪委监委相关负责人表示，下步，将紧紧抓住学习教育这个根本，按需施教、因人施教，让全县各级纪检监察干部练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。（余忠梅 许李）