“纪检监察干部要严格遵守工作纪律，坚决杜绝打探消息、跑风漏气、以案谋私、滥用职权等行为。”近日，镇康县纪委监委对新任职纪检监察干部开展集体廉政谈话，帮助纪检监察干部上好廉洁第一课，系好履新“第一扣”。

“打铁必须自身硬”，纪检监察干部队伍建设直接关系着推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的成效。近年来，镇康县纪委监委坚持严字当头，让监督落于问题未发之时，通过做实做细日常监督，进一步强化对纪检监察干部的教育引导，实现“有形覆盖”向“有效制约”转变。

为提升纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩意识，推动新任纪检监察干部尽快进入角色，该县纪委监委在会同县委组织部对新进纪检监察系统干部逐一“体检”的同时，通过廉政谈话、观看警示教育片、通报纪检监察干部违纪违法典型案例等，要求新入职纪检监察干部必须严守工作纪律，严格执行机关内部制度规定，切实立高线、亮底线，把好纪检监察干部准入关。

“我们实行纪检监察干部廉政档案‘一人一档’‘一档一盒’动态管理,让每名纪检监察干部都有自己的‘廉政身份证’。”该县纪委监委组织部负责人说，通过收集干部任免审批表、问题线索及处置情况、受党政纪处分情况、廉洁自律情况等资料，为全县纪检监察干部逐一规范建立廉政档案，对收到纪检监察干部问题线索实行台账式管理，严防“灯下黑”。目前，已对全县109名纪检监察干部全覆盖建立个人廉政档案。

清廉家风是涵养良好党内政治生态及社会清廉氛围的重要保障。该县纪委监委还开展“家庭助廉”活动，将监督延伸至“八小时以外”，通过与家属面对面交流，多层次、多渠道了解纪检监察干部生活状况，对长期抽调外出办案人员由领导带头家访，谈工作、聊家事，切实把握外出办案人员思想动态、生活状态。

此外，在春节、端午、中秋等重要年节假期时间点，该县纪委监委还通过发送提醒短信、在微信公众号刊发廉政微视频等方式，及时划定纪律红线，提醒教育纪检监察干部过节不过线，放假不放松。

“下步，我们将不断织密纪检监察干部监督管理‘防护网’，积极探索新路径新形式，常态化抓好干部廉洁教育，为全县纪检监察工作高质量发展提供优质的‘源头活水’。”该县纪委监委有关负责人表示。（唐欢）