2022年，在市纪委市监委和云县委的坚强领导下，云县纪委监委紧扣高质量发展的主题主线，发扬“严真细实快”工作作风，锚定“风清气正、政通人和、经济发展”三个目标，聚焦“五大重点工作”，以监督执纪之硬推动政风行风之变，在云县经济社会发展大局中彰显了监督保障执行、促进完善发展的纪检监察力量。

这一年，我们坚持政治引领，自觉践行“两个维护”。

“党的二十大报告指出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号……”2022年，云县纪委监委全面深入学习贯彻党的二十大精神，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化落实“第一议题”制度，强化理论学习，全年以理论学习中心组、支部主题党日等集中学习60场次。

“个别进出超市人员没有严格落实扫码、防疫‘一米线’间隔等措施，请立即整改到位……”在疫情考验面前，全县纪检监察干部迅速进入“战时”状态，坚持一线督战，既当“监督员”又当“战斗员”。过去一年，云县纪委监委始终心怀“国之大者”，把加强政治监督摆在首要位置，按照“党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的要求，坚持围绕中心、服务大局，精准监督、跟进监督、重点监督，为各项决策部署的贯彻落实提供坚强纪律保障。2022年，开展疫情防控监督检查，发现并督促整改问题133个，处置涉疫问题线索28件。先后就生态环保督察整改、优化营商环境、人居环境提升等进行专项纪律检查，共发现4个方面16个问题并督促整改。

“关键少数”的一言一行是政治生态的风向标。云县纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，组织12乡镇和8个县直部门“一把手”向县委常委会述责述廉并开展评议，持续深化党风廉政谈心谈话制度，不折不扣履行监督专责，通过“两个责任”贯通发力，实现“1+1>2”的综合效果。

这一年，我们坚持“三个聚焦”，不断彰显巡察利剑作用。

高质量推动巡察工作。开展巡察工作基础建设年活动，探索“清单式”巡察新机制，结合被巡察单位实际、日常监督情况和群众关心的重点热点问题，量身定制“1+N”巡察清单，着力提升巡察工作质效。2022年，完成十四届县委第三至五轮巡察，发现问题1189个，移交问题线索16条，提出意见建议134条。

这一年，我们坚持人民至上，大力整治群众身边腐败和作风问题。

“在扶贫资产和乡村振兴专项行动中，共查处腐败和作风问题3个，给予党纪政务处分3人……”数字的背后，是云县纪委监委以“小切口”精准切入，靶向聚焦群众急难愁盼，推动民生环境不断改善的生动实践。2022年，云县纪委监委聚焦群众普遍关注、反映强烈的民生领域突出问题，开展“小切口”整治民生领域问题专项行动，灵活运用“室组地”联动监督机制，以“推磨式”“嵌入式”等方式跟进监督，坚决查处民生领域贪污侵占、虚报冒领、失职失责、滥用职权等腐败和作风问题。共查处民生领域腐败问题5起，给予党纪政务处分4人，推动问题整改80个。

这一年，我们坚持纠树并举，持续巩固作风建设成果。

“身廉一世清，家和万事兴。党纪国法牢记心中，拒腐防变时刻警醒……”春节前夕，云县纪委监委向全县领导干部发出廉洁过节提醒，提醒党员干部树好“廉风”，守好“廉关”，过好“廉节”。云县纪委监委坚持以节点为考点，持之以恒纠“四风”树新风，节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、推动整改。一年来，发送廉政提醒短信8100余条，开展明察暗访12次，发现并纠治违反中央八项规定精神问题36个。

为担当者担当，为干事者撑腰，既捍卫纪律刚性，又传递组织温暖。云县纪委监委始终认真落实“三个区分开来”，扎实开展容错纠错、澄清正名、关爱回访工作，鼓励各级干部秉公用权、改革创新、担当作为。2022年，为6名受到不实举报的干部澄清正名。

这一年，我们坚持严的基调，一体推进“三不腐”。

不敢腐的震慑更加有力。紧盯权力集中、资源富集、资金密集的重点领域和关键环节、关键岗位，加大违纪违法行为查处力度。2022年，全县纪检监察机关共受理信访举报110件,处置问题线索160件170人，给予党纪政务处分88人。

不能腐的笼子更加紧密。运用“1234”促改联动工作法，按照“全周期管理”方式拓展案件查办“后半篇文章”，推动以案促改、以案促建、以案促治。一年来，发出纪检监察建议书13份，推动建章立制11个。

不想腐的自觉更加增强。坚持党性党风党纪一起抓，贯通纪律教育、党性教育和廉洁文化宣传。一年来，开展警示教育150余场次，通报曝光典型案例65批次，35000余人次党员干部接受教育。同时，以“7+1+1”专项行动全域推进“清廉云县”建设，确定15个“清廉单元”示范点，以点带面，示范带动各行各业清廉建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。

这一年，我们坚持严管严治，努力锻造纪检监察铁军。

坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。树牢“纪检监察机关不是‘保险箱’、纪检监察干部没有天然‘免疫力’”的思想认识，加强对纪检监察干部“八小时”外的监督，压缩纪检监察干部权力空间，常态化开展庭审观摩、警示教育、廉政家访等工作。2022年，处置纪检监察干部问题线索1件。

强化干部队伍能力建设。采取理论培训和实战演练相结合的方式，深化全员培训。2022年来，组织全员参加省纪委省监委辨析式业务知识测试14期，开展“清风课堂”32期，举办全县纪检监察干部综合素质提升班1期、巡察业务培训班1期，开展以案代训57余人次。（李慧）