“多亏参加了干部能力提升培训班，让我参与留置案件办理时，更有思路。”新进入专案组的小李诚恳的说道。

今年以来，为切实提升纪检监察干部履职能力，临翔区纪委区监委抓实全员培训工作，做实做细“学”的文章，集中精力补短板、强弱项，全方位强化纪检监察干部履职能力。

以“能力素质提升年”为主线，针对日常工作中存在的纪法业务不熟悉、监督手段不足、发现问题能力不强等问题，综合运用专题培训班、组织旁听庭审等方式，从党建业务、监督检查、问题线索处置、办案流程等方面实行“菜单式”精准化培训。

依托机关支部“三会一课”学习活动，紧扣纪检监察干部需求，以内提素质、外强本领为着力点，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，深层次、多角度提高干部政治素质、业务能力。领导班子成员和业务骨干带头上台领学授课，围绕审查调查、执纪执法、保密知识等课程开展全方位培训，让全员培训横向到边，纵向到底，贯通委机关、派驻纪检监察组、巡察机构全体干部。

以需求为导向，强化一线实战，注重成果转化运用。聚焦乡镇纪检监察干部缺乏实战经验的问题，临翔区纪委区监委组织开展乡镇纪检监察干部轮训，通过参与留置案件和重点案件办理，探索交流研讨、以案代训、结对帮带等多种形式，在实战一线从谈话、调查、取证等各个环节对纪检监察干部进行“手把手”教学。并以组织知识测试的方式检验培训效果，激发纪检监察干部学习内生动力，有效促进学习成果转化。（王倩）