“党风廉政意见回复是‘政治体检’，全面客观准确是意见回复的刚性要求。各乡（镇）纪委要认真审核，把紧党风廉政意见‘回复关’，严格按照程序回复，严守保密纪律。”日前，在沧源自治县纪委监委二楼会议室，一场为全县纪检监察干部量身定制的业务培训正有序开展。

培训主要围绕学习贯彻党的二十大精神，《中共云南省纪委云南省监委机关党风廉政意见回复工作指引》和《处分违纪党员批准情形权限和程序规定》的解读，党风廉政工作业务、审查调查工作业务、干部监督管理工作业务等六大方面的内容开展纪检监察干部综合素质能力提升培训。

为全面提升纪检监察干部“看家本领”，克服本领恐慌，沧源自治县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，将培训课程内容与纪检监察干部需求精准对接，采取“精准滴灌、按需培训”的方式，科学制定培训方案，合理安排培训内容，在全县纪检监察系统内大力开展干部素质能力提升培训，变培训“大水漫灌”到“精准滴灌”。

“为避免‘热冷菜’、‘大锅烩’培训，我们坚持问题导向，在训前向各部门收集各乡（镇）以往在报送材料或办案过程中易混淆、易出错的问题，选派机关业务骨干和办案能手做好‘预习’，运用情景展示、案例分析等方式开展授课，让参训的纪检监察干部能够带着问题找答案、联系实际解疑难。”该县纪委县监委组织部相关负责人介绍道。

据悉，为让培训既有“味道”更有“营养”，沧源自治县纪委监委采取问卷调查、走访调研等方式，全面了解纪检监察干部业务提升需求、专业技能短板和工作困惑，汇总形成“滴灌名单”，再按照“分量”需求“下单”确定开课方向，最终分析研判后组织“配送”丰富的培训课程，进一步解决“业务偏科”“业务偏项”等问题，切实提高纪检监察干部履职能力。

“这次培训内容针对性强、充实饱满，原先好多不懂的问题一下子变得豁然开朗，理清了工作思路的同时还打开了我的工作格局。”一名纪检监察业务新手参加完培训后说道。

截至目前，沧源自治县纪委监委先后组织系统内业务培训、经验交流26期，辨析式业务知识测试13次，辐射纪检监察干部300余人次，抽派外出培训学习6批次15人、参加省市审查调查专项工作30余人次，有效提升基层纪检监察干部的履职能力。