“作为一名纪检监察战线的‘新兵’，我将尽快学习业务知识，完成角色转变，系好廉洁从政的‘每一粒扣子’，把好成长‘方向盘’，做一名合格的纪检监察干部。”近日，在镇康县纪委监委开展的纪检监察“新兵”岗前培训会上，4名新录用的纪检监察干部纷纷表示。

监督别人首先要监管好自己。镇康县纪委监委坚持以日常监督为抓手，紧盯纪检监察干部纪律和作风建设，突出源头防范，持续加大内部监督力度，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

为把好“入口关”，锤炼一支政治过硬的干部队伍。该县纪委监委把新入职年轻干部作为教育提醒重点，会同县委组织部对新进纪检监察干部逐一“体检”，通过岗前培训、观看警示教育片及学习纪检监察干部违纪违法典型案例的通报，教育引导新入职纪检监察干部树立廉洁自律意识，依规依纪依法履职，自觉筑牢廉洁防火墙。

“只有常‘体检’，才能‘治未病’‘早治病’‘防复发’。”该县纪委监委干部监督室负责人说。该县纪委监委将廉政档案作为衡量纪检监察干部的“尺子”，通过“一人一档”的形式，对全县70余名纪检监察干部全覆盖建立个人廉政档案，并同步建立电子信息台账，在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级等方面注重结果运用，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”。

该县纪委监委还充分发挥“廉内助”作用，组织全体干部职工家属学习了习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，观看了警示教育片、签订家庭助廉承诺书，引导干部家属当好“贤内助”“亲管严”。同时，该县纪委监委以开展家属代表座谈会为契机，与纪检监察干部家属拉家常、访家情、察家风，重点了解干部职工家庭状况、思想动态、社交活动等，有效预防“八小时外”廉政风险。

此外，该县纪委监委制定下发《镇康县纪检监察干部“十严禁”规定》《镇康县纪委监委机关工作规则（试行）》，进一步明确纪检监察干部开展纪检监察工作各项要求，规范日常教育管理，完善自我约束机制。

“下一步，我们将持续把加强自身建设摆在重要位置，坚持严管厚爱、激励约束并重，通过有力有效的鞭策手段，让干部不断提高有权必有责、有责要担当、失责必追究的意识，切实增强主动担当作为的思想自觉和行动自觉。”该县纪委监委有关负责人表示。（唐欢）