“年轻干部应该有什么样的担当作为？应该具备什么样的能力素质？什么样的精神状态？”日前，凤庆县纪委监委机关党总支召开“初心青年说”主题党日活动，总支书记给大家抛出了一道又一道问题，在一问一答中勉励年轻纪检监察干部在各自岗位中展现个人才华、实现自我价值、贡献青春力量。

今年以来，凤庆县纪委监委高度关注年轻纪检监察干部成长，紧扣政治素养、廉政意识、专业技能三大关键链环，加强教育管理监督，护航其健康成长。

该县纪委监委从抓好年轻干部理想信念教育入手，充分发挥党组织的作用，通过组织年轻纪检监察干部开展专题主题党日、“中青年干部‘红色经典’读书会”活动，参观红色教育、廉政教育基地和革命先烈故居等，帮助年轻干部接受思想洗礼，坚定理想信念，树立正确的人生追求，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

如何对年轻纪检监察干部的监督“关口前移”，有效防范“低龄化腐败”问题的发生？该县纪委监委狠抓警示教育强化源头预防，完善内部监督机制，制定日常监督工作办法，按照“凡进必警”监督机制，在年轻纪检监察干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的关键环节，打出观看警示教育片、廉政提醒谈话、签订承诺书等“组合拳”，从严把好廉洁从政“起步关”。关注年轻干部“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，深入了解其思想动态、履职情况、工作作风、业务能力、业余生活等情况，推动监督工作落细落实，督促年轻纪检监察干部依规依纪依法履职。

针对年轻纪检监察干部学历高、能力强、潜力大，但缺乏实践历练和阅历沉淀等特点。县纪委监委实行“导师制”人才培养制度，充分发挥老干部的“传帮带”作用，为年轻干部指定政治坚定、业务精通和责任心强的“导师”，通过跟班学习、跟案锻炼等方式“一对一”结对培养，着力提升年轻干部开展监督检查、审查调查的政治能力和业务能力。同时，坚持把业务培训搬到庭审现场，通过组织纪检监察干部到法院旁听职务犯罪案件的开庭审理，“沉浸式”体验法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节，以听促学、以案学法，查找在调查取证中存在的薄弱环节，进一步增强年轻纪检监察干部纪法意识。

“通过现场旁听职务违法犯罪案件的开庭审理，让我明白了规范收集证据的重要性，今后，我也会在增强依法履职本领上多下功夫，注重证据的规范性和扎实性，提升办案质效。”第六纪检监察室年轻干部小鲁说道。    

“‘好苗’多培育才能长得高，要从严从实加强年轻纪检监察干部教育管理监督。”凤庆县纪委监委负责人表示，下一步，我们将不断优化方式方法，持续加强年轻纪检监察干部廉洁教育，业务技能培训，助力年轻干部成才成长、行稳致远。（郭晓淼）