“如何从政治上把握监督执纪问责工作、提升科学执纪能力？问题线索怎么查？”“哪些调查取证环节应当全程录音录像？”

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日前，一节“小班”业务培训课在双江县纪委监委会议室开堂。课上，案件管理室、纪检监察室、案件审理室等相关业务部室骨干，与乡镇纪检监察干部面对面沟通交流，为他们答疑解惑。

为更好地适应纪检监察工作新形势、新任务、新要求，全面提升全县各级纪检监察干部工作能力和综合素质，着力锻造一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的纪检监察铁军，双江县纪委监委依托“干部夜校”“清风晨读”等 ，通过以讲促学、以学促干、实战练兵，不断优化纪检监察干部知识结构，推动纪检监察工作向纵深发展。

“审查调查前一定要尽可能多地搜集该对象信息，找准突破点，有的放矢。”第一纪检监察室业务骨干在“干部夜校”上侃侃而谈，交流自己工作中积累的经验和心得体会。

“作为一名纪检监察新兵，‘全员素质大提升’活动帮助我在最短的时间内较为完整地了解到纪检监察干部的工作内容，学会了一些必备的本领，理清了工作思路。”到县纪委县监委工作不久的付天宇谈到，除了集中学习，通过“导师带徒”结对帮扶机制，他还被安排到一名前辈作为“导师”，边干边问边学，解决监督执纪过程中遇到的困难和疑惑，在“实战”中强化了业务能力。

据悉，今年以来，该县纪委县监委始终把政治建设放在首位，召开纪委常委会暨监察委员会议14次、干部职工会议16次、理论中心组学习3次、“三会一课”18次，全体干部职工自觉把学习成果转化为推动工作的实际行动。构建横向到边、纵向到底的全员培训体系，举办“双江自治县纪检监察干部夜校”4期参训210人次，组织参加“双江自治县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”2期48人次，先后抽调34名纪检监察干部参与市纪委专案工作。通过轮岗实训、业务轮训、挂职锻炼等，有效提升纪检监察干部队伍的政治素质和专业水平。着力优化干部队伍结构，新提拔干部2人，职级晋升2人，调入委机关6人，实职改非3人，内部轮岗5人。严格执行《临沧市纪检监察干部监督工作办法（试行）》等制度规定，严禁打听案情、说情干预、违规过问案件，制定纪检监察干部行为规范正负面清单，不断激发纪检监察干部担当作为。

“具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的一流纪检监察干部队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的组织保障。”县纪委县监委相关负责人表示，通过“锻钢铸魂”练就“金刚钻”，为纪检监察工作添动能，把队伍真正锻造成过硬铁军，才能真正为“清廉双江”建设护好航、站好岗。（罗英芳 周忠美）