“上周主要考察了乡(镇)纪委副书记和纪检专干人选，撰写考察报告……本周计划筹备‘干部作风提升年’第二阶段活动，举办1期机关‘初心课堂’……”镇康县纪委监委组织部负责人在周例会上汇报道。

据悉,为认真落实省、市、县关于作风革命效能革命的部署要求，镇康县纪委监委结合机关实际，积极研究谋划，定举措、出实招，先后制定推行“干部工作日志、周工作例会、月工作总结报告”制度，以小见大、见微知著，有效推进干部作风转变，提升机关工作效率。

实行每日一记。推行干部工作日志制度，制发《纪检监察干部工作日志本》，实行工作一日一记，教育引导纪检监察干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，使全体干部在潜移默化中养成“学、思、践、悟”的良好工作习惯，提高统筹谋划、总结分析工作的能力。

召开每周例会。每周一上午召开县纪委监委领导班子成员、机关各综合部门负责人参加的工作例会。会上，与会人员分别汇报分管负责领域（部门）上周工作开展情况、下周工作安排，并通报重点工作推进情况、提出需要研究解决的困难问题。会后，由办公室编写形成“每周重点工作清单”，督促各部门抓好落实，并及时向委领导报告进展情况。

报送每月总结。每月初，机关各部门、各派驻（出）机构填写《月总结报告表》，总结上月工作、谋划当月工作，并提出工作中存在的困难及建议，月总结报告经协管领导、分管领导逐一审核签字后，由办公室梳理汇总呈委主要领导审阅。

“‘日记周会月报’制度的实行，进一步增强了干部的工作责任感和紧迫感，搭建了班子成员之间的沟通交流平台，充分调动了干部工作的积极性、主动性，促进干部形成良好的工作作风，为推进镇康纪检监察工作高质量发展打牢了基础、提供了保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（郭文会）