“这堂课在如何办理问题线索、信访件分办工作方面提供了很多管用的方法和经验，让我受益匪浅。”在干部夜校“初心课堂”培训会后，镇康县纪委监委青年纪检监察干部小余说道。

今年以来，镇康县纪委监委始终把青年干部能力素质培养摆在突出位置，通过开设机关夜校“初心课堂”，不断提升青年纪检监察干部业务能力，努力锻造一支青年纪检监察生力军。

“纪检监察工作业务性、专业性较强，青年干部工作实践少，岗位历练不足，在工作中难免会遇到很多棘手的问题”，该县纪委监委相关负责人介绍道。对此，该县纪委监委坚持问题导向和需求导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，瞄准工作中的短板和弱项，持续为青年干部“充电续航”。

为了充实培训内容，增加培训“干货”，该县紧扣纪检监察工作新形势、新任务、新要求，加大对纪法、技能、安全、信息等培训力度，既强调普适性，又注重精准性，做到“一把钥匙开一把锁”。同时，创新培训方式方法，采取课堂提问、交流发言、小组研讨等形式，增强青年干部参与感，启发青年干部思考，达到一堂课提升一项能力的培训效果。

“年轻人思维活跃，接受能力强，因此，我们在培训形式上力求新颖接地气，同时也留出实践和思考的空间”。该县纪委监委组织部部长说道。

不仅学，还要考，以考促学。围绕学习重点，该县纪委监委积极开展纪检监察业务知识竞赛活动，形成比学习、提能力的浓厚氛围。以参加辨析式业务知识“每月一测”为抓手，测试检验青年干部理论业务学习的成效，切实达到以考促学目标，激发干部学习动力。

此外，“初心课堂”的“讲师”角色向每位青年干部敞开，让参训人员从“听讲”变为“主讲”。让青年干部从被动学习转化为主动学习。截至目前，该县纪委监委共开设机关夜校“初心课堂”7期，培训116余人次。

“青年干部是做好各项工作的中坚力量。下步我们将以镇康县‘干部作风提升年’活动为契机，持续加大对青年干部的培养，让其练好内功、提升修养。”该县纪委监委相关负责人表示。（郭瑾）