“大家到新的工作岗位任职后，要切实履行好全面从严党的责任，时刻绷紧廉洁自律这根弦，提高抵御腐败的能力，永葆共产党员的高尚品格和廉洁操守……”日前，耿马自治县纪委监委组织开展任前廉政谈话，为新提任干部上好履新“第一课”。

为切实把好选人用人“廉关”，该县纪委监委将履职前的廉政谈话作为全面从严治党关口前移重要举措，无论是提拔任用、还是调整交流，在领导干部到新单位任职前，接受任前廉政谈话，是选拔任用中的“必选动作”。

“谈话要有针对性，每个问题都要做到一针见血，不痛不痒的问题一概不提，要提就要直戳领导干部‘麻筋’，真正起到提醒和教育的作用。”该县纪委监委组织部有关负责人介绍，为避免谈话对象和谈话内容“一刀切”，增强谈话针对性、规范性和严肃性，该县结合日常监督、巡察监督、信访举报、执纪问责等情况进行综合分析研判确定谈话对象，并根据所谈对象的单位性质、特点等因素制定个性化谈话清单，帮助被谈话对象及所在单位找准“病症”、找出“病因”，开出“处方”。

“县纪委监委把红灯亮在前头，提醒我们以案为鉴，汲取教训，时刻保持清醒头脑，系好用权‘安全带’，扣好履新第一粒‘扣子’。在新的岗位上，我一定清清白白做人、踏踏实实做事，不负组织重托。”新提任干部纷纷表示。

除此之外，该县纪委监委进一步延伸廉政教育链条，组织领导干部重温一次入党誓词、签订一份廉政承诺书、观看一部警示教育片等，增强新提任领导干部的纪律意识和规矩意识，把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在任前，引导新提任领导干部依法履职慎用权力，做纪律上的清醒人。

“下一步，我们将在创新‘套餐’形式、丰富‘套餐’内容上下功夫，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全县党员干部拧紧理想信念‘总开关’，筑牢廉洁从政‘防火墙’，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。”该县纪委监委有关负责人表示。（奎叶红）