近年来，耿马自治县纪委监委坚守政治机关职责定位，坚持以党的政治建设为统领，把新时代党的建设各项要求融入纪检监察工作全过程，嵌入纪检监察干部监督管理各方面，坚持“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的原则，强化自我监督管理，着力把队伍建强、让干部过硬，助推纪检监察工作高质量发展。

思想教育有“力度”。坚持把学习教育作为加强党建工作的重要抓手，认真落实“三会一课”、读书班、每周夜校、理论中心组等常态化理论学习制度，用好“学习强国”“云岭先锋”等学习教育平台，开展专题培训、每月一考、跟班学习，多渠道、多途径，实现纪检监察学习线上线下不间断、常态化，克服本领恐慌。以支部主题党日活动、党史学习教育为载体，通过开展观看典型案例警示教育片、参观红色教育基地、主要领导讲党课、“一对一”谈心谈话活动等，推动纪检监察干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。组织开展廉政家访、分享清廉家庭故事、发起家庭助廉倡议活动，及时了解纪检监察干部的思想状况和实际困难，加强人文关怀和心理疏导，充分调动纪检监察干部的积极性和主动性。

内控机制有“尺度”。为切实强化干部管理，提升干部队伍素质，县纪委监委以制度建设为根本，先后制定了《 耿马自治县纪检监察干部“十严禁”规定(试行)》《耿马自治县纪委监委工作规则（试行）》《耿马纪检监察干部“7严守”规定》《耿马自治县纪委监委公务员平时考核工作方案》及保密管理规定、家访制度、审查调查安全应急预案、综合考评、工作手册等规则。持续推进约谈、廉政谈话、廉政档案抽查、述职述责述廉等制度，不断强化对纪检监察干部的日常监督和管理，全体纪检干部主动签订了《严格执行防止干预司法“三个规定”公开承诺书》，自觉接受最严格的约束和监督，纪检监察“新兵”一律开展廉政谈话，签订《纪检监察干部履职承诺书》，树牢“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的理念，真正将党的建设与人才建设共同推进，打造出一支忠于党、业务强、作风优的耿马纪检监察干部队伍。

日常管理有“硬度”。落实党要管党全面从严治党有关要求，把监督作为党建工作的具体延伸贯穿于干部管理全过程，抓在日常、严在平常、做在经常。发挥党建引领作用，在审查调查专案组、巡察组中成立临时党支部，认真开展组织生活。突出关口前移，在精准上着力，在“治未病”出招，严格执行纪检监察机关内部监督机制，采取明察暗访、突击检查及召开干部集中提示会议等形式，对纪检监察干部进行严要求高标准监督管理，以“零容忍”的态度惩治内部不正之风，坚决清理门户严防“灯下黑”。2021年以来，共开展内部监督检查8次,召开干部集中提示会议6次，受理纪检监察干部问题线索3件，立案查处1件。同时，运用“互联网+”推动智慧监督，通过“清风耿马”微信公众号、“领导干部涉权事项公开监督平台”，切实将纪检干部监督的触角延伸到“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”和“社交圈”，使监督“不留死角、没有空白”“没有禁区、没有例外”。 既严管又厚爱，让纪检干部坚守初心、唤醒责任、激起斗志、勇于担当，树牢“把工作交给自己，把自己交给组织”的理念，在反腐征程上勇做干将、闯将，在急难险重面前争着上、抢着办、拼命干。（黄小三 ）