“我们想请你围绕信访举报件与问题线索的界定、问题线索处置需要把握的重点内容、相关文书规范及归档要求给我们进行线上授课……”近日，凤庆县纪委监委信访室负责人收到了乡镇一名年轻纪检监察干部小李的授课邀请。

接到授课邀请后，该县纪委监委信访室负责人围绕“点餐”内容精心准备知识点和典型案例，并约好时间进行线上授课，点对点为“点餐”者答疑解惑。像这样因学制宜“点餐式”学习的场景在凤庆十分常见。

如何破解年轻纪检监察干部在综合业务方面存在本领恐慌的难题，修炼好他们的“看家本领”？凤庆县纪委监委通过充分调研了解情况，坚持问题导向，积极探索按需“点餐”学习模式，为年轻纪检监察干部量身定制“看家本领”秘籍，有效解决“工学矛盾”“学用脱节”等问题，推动培训工作从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。  

为提升学习的精准性和有效性，凤庆县纪委监委明确各委室负责人为授课人，年轻纪检监察干部按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，按需“点餐”。授课人根据“点餐”内容及“点餐”干部的知识结构、岗位职责、专业特点有针对性地设置课程，突出“精”和“专”，以深入浅出、短小精悍的方式进行传道授业。

“相较于以往的学习，这种我们需要什么就可以学什么的‘点餐’式学习更灵活更接地气，更精准更有效，更能激发我们的学习激情，倒逼我们学深学透，练就真本领……”凤庆一名年轻纪检监察干部感触地说。

在按需“点餐”的基础上，凤庆县纪委监委还在“点餐式”学习模式中增设了“师徒结对”传帮带活动，分配年轻干部与经验丰富的干部一对一结对，在结对周期结束后进行“出师考试”，同时每一位师父对徒弟的各项表现进行评定，作为年轻干部考核的参考依据。

“通过老同事的‘传帮带’，这几个月让我对案件线索初核、谈话突破技巧、调查笔录制作、案件审理工作要求和标准等方面有了更为全面的了解，今后工作更胸有成竹了。”刚通过“出师考试”的一名年轻纪检监察干部表达了对“师傅”的衷心感谢。

“年轻纪检监察干部是全县纪检监察事业的宝贵财富，我们将进一步做细做实‘点餐式’学习模式，精准有效地为年轻纪检监察干部‘充电’‘加油’，不断提升他们政治能力和解决实际问题的本领，成为纪法皆通的‘业务专才’。”凤庆县纪委监委相关负责人表示。（史艳菊 秦仕明）