近日，云南省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，并发出通知，要求全省各地区各部门贯彻落实，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。

没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛。沧源自治县纪委监委紧扣全面建设“清廉沧源”要求，始终立足自身职能，持续加强纪检监察机关自身建设，以“打铁必须自身硬”的标准严格要求纪检监察干部，从严从实强化干部监督管理，塑造信念过硬、作风过硬、能力过硬的执纪执法“铁军”，以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能，推动工作落实。

为持续发挥警示震慑效应，积极引导纪检监察干部从案例中汲取教训，把自己摆进去，自觉规范日常言行，使自己的言行置于国家法律和党的纪律约束之下，持之以恒接受更严格的监督。2021年，共组织观看警示教育片和以身边事教育身边人活动6场次，与全省全市一同开展“警示教育日”活动，让纪检监察干部时刻绷紧纪律规矩之弦，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

“警示教育日活动把纪检监察干部集中起来开展警示教育，目的就是给大家打政治‘预防针’，增强‘免疫力’，带头坚决守住纪律底线，做到忠诚干净担当，谨慎用权、干净用权。”一名纪检监察干部表示。

为切实提升干部监督管理的精准性和实效性，沧源自治县纪委监委建立干部廉政档案，采集纪检监察干部廉政信息，实时动态监督。同时，进一步健全、完善机构和岗位廉政风险防控，通过梳理风险清单，划分风险等级，明确防控措施，查找16个机关内设机构、15个派驻纪检监察组、县委巡察机构风险点96个，制定防控措施130条；查找个人风险点213个，制定防控措施279条，进一步提升干部廉政风险防范意识，筑牢风险管理防线。

此外，注重抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，强化刚性约束，健全内控机制，制定完善内部监督管理制度，使监督工作由“八小时内”向“八小时外”延伸拓展，了解掌握党员干部朋友圈、社交圈和生活圈等情况，减少“八小时外”监督盲点，约束和规范纪检监察干部行为，规范工作秩序、转变工作作风，提高工作效率。

“下一步，沧源自治县纪委监委将继续强化纪检监察队伍建设，加强干部教育、监督和管理，转作风、强素质、促发展，将好作风弘扬在新时代，以新担当新作为，为加快推进沧源高质量跨越式发展提供坚强政治保障。”县纪委县监委相关负责人表示。（朱珠）