近年来，耿马自治县纪委监委把对年轻干部的培养摆在突出位置，坚持不懈练“内功”，每年及时制定年轻干部培训计划，精心定制监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等业务培训“套餐”，定期组织学习上级最新指示批示精神和相关纪检监察业务知识，全面提升年轻干部履职能力。

“围绕‘把队伍建强、让干部过硬’的目标，坚持‘缺什么补什么’的原则，采取‘按需培训、精准滴灌’的方式，从政治历练、实战锤炼、思想淬炼等方面入手，着力提升年轻纪检监察干部政治素养、业务水平和综合素养。”该县纪委监委组织部负责人介绍。

该县纪委监委还将办案一线、基层一线作为“练兵场”，打造“老带新”“熟带生”组合模式，安排机关和乡（镇）纪检监察新兵分批到案审室、纪检监察室等业务科室轮流跟班学习，做到因材施教，一对一进行“补习”，让其尽快熟练掌握调查取证、谈话、制作笔录等专业知识，推动解决不会监督、不会办案等问题。

“我之前没接触过审查调查工作，刚开始面对谈话对象时很紧张，不知道该怎么谈。经过室主任的悉心指导，我已经掌握了一些谈话的方法和技巧，现在面对谈话对象时自信多了。”该县纪委监委第一纪检监察室小沈说。

另外，该县纪委监委以党史学习教育为契机，用好用活红色资源这一生动教材，深入挖掘其中的清廉文化因子，通过开展“学党史﹒传书香”教育活动、“学党史·祭英烈”活动和选派年轻干部参加“红色故事大家讲”活动、组织观看电影《九零后》等形式，不断营造学党史、讲清廉的浓厚氛围，激励年轻纪检监察干部不忘初心、牢记使命，汲取奋进力量。

此外，着眼于引导年轻纪检监察干部在干事创业中“敢担当、有作为”，该县纪委监委在加强对年轻干部教育管理的同时，坚持把基层一线作为发现识别和锻炼年轻干部的“主考场”和“赛马场”，对实绩突出、能力突出的年轻干部，在推荐提拔上优先考虑、大胆使用。

“年轻纪检监察干部只有练好‘真功夫’，才能成长为忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。”该县纪委监委有关负责人表示将持续在抓实年轻干部教育管理上下功夫，让纪检监察干部队伍弦歌不辍、薪火传承。（黄小三 ）