“审理谈话是圆满完成案件审理工作的重要环节，是确定处分档次和处置结果的重要参考，必须严格核对案件事实和证据，充分了解谈话对象的态度和认识……”在云县纪委监委会议室，每周一次的“清风课堂”都会在这里准时开讲。

2021年以来，云县纪委监委把深化全员培训作为建设高素质、专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，以“清风课堂”为载体，以应知应会基础知识为重点，开展学员覆盖面广、学习内容全面的“大课堂”集训；以补短板、强弱项为导向，开展分级分类的“小专题”培训，分类施策，整体推进，为纪检监察干部充电赋能，不断提高全县纪检监察干部的专业素养、规范执纪执法行为。

“大课堂”集训内容涵盖信访受理、执纪审查、党史学习教育等方面，既有业务知识，也有综合知识。该模式以纪检监察政策理论水平高、实践经验丰富的领导和业务骨干为授课人，让参训人员从“听讲”变为“主讲”，让纪检监察干部先学后教、先练后讲，在讲中学、在学中讲，由“被动接受”转变为“主动学习”。“大课堂”集训结束后，采取“情景模拟、互动交流、分享心得”等方式，分组进行学习探讨，在交流中巩固学习成果。

“小专题”培训按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，以“请进来+走出去”相结合的方式，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，按需送学，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。该模式聚焦实际工作中遇到的业务短板，为纪检监察干部量身定制线索处置、谈话技巧、笔录制作、调查取证、审理实务等“业务套餐”课程，邀请业务专家授课讲学，同时选派纪检监察干部到上级纪委监委对口业务科室跟班锻炼、参加培训，学习监督检查、审查调查等方面的专业知识，达到补短板、强弱项的目的。

“参训学员不仅学，还要考，通过以考促学，及时扫清知识盲点。”该县纪委监委组织部负责人介绍，为检验学习成效，在每周“清风课堂”结束后，该县纪委监委都会根据所学内容及时开展知识测试，并对测试结果进行分析研判，持续优化培训内容和模式。

同时，积极参加省纪委省监委“辨析式”业务测试，并在省纪委省监委“辨析式”业务知识“每月一测”开展之后、公布答案之前，把“每月一测”试题印制成纸质试卷，组织县、乡（镇）两级纪检监察干部进行集中测试。根据公布的答案，对每次“辨析式”业务测试的试题进行逐题复盘，及时查找问题，分析错误原因，让纪检监察干部在复盘分析中找准短板弱项，提升能力素养。

“新时代新阶段新任务，纪检监察干部的执纪问责能力直接影响着纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示，将严格按照政治过硬、本领高强的要求，以“线上+线下”“请进来+走出去”相结合的方式，持续优化“大课堂+小专题”培训模式，真正做到全员受培训、全员强素质、全员长本领，不断提升纪检监察干部的思想政治水平、政策执行水平、执纪执法水平。（李慧）