“新时代的长征路上，打铁必须自身硬。”近年来，双江县纪委监委始终把干部队伍建设摆在重要位置，坚持“三个全面”强化干部政治能力、专业能力，不断提升干部素质、优化队伍结构。

全面提升素质本领。围绕建设高素质专业化干部队伍目标，全力推进纪检监察干部队伍能力建设。通过开展轮岗实训、业务培训、挂职锻炼等，有效提升纪检监察干部队伍的政治素质和专业水平，着力解决纪检监察干部本领恐慌。2021年以来，抽调36名同志参与市级办理专案，组织参与全省辨析式业务测试10次，举办干部夜校13期，开展晨读27期，不断提高纪检监察干部政策理论水平和业务工作能力。

全面加强党建引领。始终坚持把党建工作与纪检监察工作紧密结合，严格落实党建工作责任制，从严从实抓好“五基本”建设，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，调整充实党总支及下设4个党支部委员，开展专题党课5次289人（次）、“三会一课”95次1425人（次）、“主题党日”48次640人（次），开列“为民办实事清单”122件、履诺践诺86件。  

全面强化干部监管。严格履行纪检监察系统自身建设主体责任，落实班子成员“一岗双责”，把干部监督抓在平常，既用监督加压又用信任加力，坚决整治“灯下黑”现象。切实优化队伍结构，通过提拔、轮岗等方式，不断加强纪检监察系统内外双向交流，2021年以来，向市县各部门推荐符合条件优秀干部9人（次），新提拔6人，调入委机关13人，新录用6人。结合县、乡两级换届，县纪委常委班子、乡（镇）、双江农场纪委班子成员全部配齐，纪检监察队伍结构进一步优化。（俸建萍）