“通过这段时间的跟案学习，我对问题线索处置、证据收集等有了更加直观的认识和了解，对审查调查知识有了更全面的掌握，增强了工作信心……”近日，抽调到临沧市参加专案办理的纪检监察干部付天宇有感而发。

今年以来，为提升纪检监察干部综合业务能力，双江县纪委监委采取“以案代训”的方式，抓好干部队伍集中学习和业务培训，让干部在“实战”中不断提升监督执纪问责的能力和水平。

在具体工作中，该县纪委监委每月开展全员“辨析式”业务测试，倒逼全县纪检监察干部提升精准执纪问责能力的同时，有效运用“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡（镇）纪委”作战模式，实行“老中青”搭配，一对一、点对点帮扶，让有经验的案件负责人引导年轻、经验不足的干部在学中干、干中学，通过传授办案谈话技巧、笔录制作、调查取证、案件初核等相关知识，推动纪检监察干部熟悉办案流程，掌握办案规矩，积累办案经验，帮助年轻纪检监察干部成长成才。

此外，还建立跟班学习档案，实行“一人一档”，对跟班人员的学习过程、成效进行记录，详细记录其学习态度、工作能力、工作绩效等情况，作为公务员年度工作考核的重要参考依据。督促强化培训成果运用，将所学知识运用到实际工作中，确保培训一批、学成一批、带动一批。

县纪委监委有关负责人表示：“我们不断探索和创新干部培养方式，完善传帮带机制， 重点针对纪检监察干部存在的短板和不足，拓宽学习渠道，丰富学习内容，创新学习形式，聚焦纪检监察工作重点难点，精准培训、逐一攻关，实现纪检监察干部政治素质和业务能力双提升，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。”（罗英芳）