“张主任，刚才专题辅导中关于案件办理中的几个注意事项，我有的地方还想请您再深入讲解……”专题辅导结束后，一名新任职的乡纪委书记拿着听课笔记向授课老师请教道。这是近日沧源自治县纪委监委组织10个乡（镇）纪委书记集中辅导时的场景。

为解决乡镇纪检监察干部业务知识和能力本领欠缺问题，沧源自治县纪委监委结合部分乡（镇）纪委书记新加入纪检监察干部队伍的实际，把理论知识专题辅导作为提升基层纪检干部履职能力的切入口，举办乡（镇）纪委书记业务培训专题辅导班，围绕案件办理程序及注意事项、案件审理工作注意事项及纪检监察机关检举举报受理流程等进行培训，有效提升基层纪检监察干部队伍的履职水平。

近年来，为全面提升基层纪检监察干部监督执纪问责能力和综合素质，沧源自治县纪委监委制定出台《中共沧源佤族自治县纪委 沧源佤族自治县监委乡案县审工作实施办法（试行）》，加强对基层纪检监察干部办案程序规范、证据鉴别、条规适用、定性量纪等方面的指导，全面提高基层纪检监察干部的办案能力，提升案件审理质量。

同时，把“以案代训”作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径之一，分批次组织乡（镇）纪检监察干部参与到案件查办、信访处置等具体工作中，让基层纪检监察干部在“实战”中学习执纪审查线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等相关知识，在实践中逐步增强执纪审查业务能力。

充分运用“1+1+1”的工作指导模式，即1名纪委常委（监委委员）+1个纪检监察室联系指导1个乡（镇）纪委，由县纪委常委（监委委员）、纪检监察室主任以及办案业务骨干发挥“传帮带”作用，在乡（镇）纪检监察干部学习期间全程悉心指导，通过“实战练兵”，真正将“理论”有效转化为实际工作成效。

为全面提升基层纪检监察干部的履职能力，沧源自治县纪委监委还注重在理论学习上下功夫，紧紧围绕纪检监察业务应知应会知识，以全员培训、辨析式业务培训、干部夜校等形式，将学习教育日常化、常态化，确保每名基层纪检监察干部学实学细，入脑入心。今年以来，组织乡（镇）纪检监察干部参加业务培训班5期，参与闭卷考试1次，工作汇报和经验交流会议1期，理论中心学习组集中学习研讨2次。（王倩）