“大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，希望大家珍惜岗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名誉，珍惜群众的信任、组织的期待，把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新岗位，尽快适应新角色，以更高的标准更严的要求来约束自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托……”近日，在县管领导干部任前集体廉政提醒谈话会上，县纪委副书记、县监委副主任唐金昌对新提拔任用的干部说道。为进一步强化新提拔领导干部的党章党规党纪意识，筑牢拒腐防变详情进入>>
“我没有忘记自己在党旗下庄严的承诺，没有忘记一名边境线上纪检人的职责使命，我都将担当起应该担当的责任。”一名值守疫情防控卡点的纪检监察干部说道。详情进入>>
“这次省委、省政府临沧现场办公会，深度剖析临沧市情，帮助临沧把脉定向、谋篇布局，蕴含着省委省政府对临沧的殷切期望......”近日，临翔区纪委监委班子会上传达学习了省委省政府临沧现场办公会议精神和市委常委会第171次（扩大）会议、区委常委会第141次（扩大）会议精神。“通过学习省委书记阮成发重要讲话精神，对临沧目前处于什么样的发展阶段有了更深的认识，纪检监察工作任重道远，我们一刻也不能放松，要紧盯各个环节，坚定不移推进党风廉政建设向纵深发展。”临翔区纪委常委、监委委员陈涛表示。一直以来，临翔区纪详情进入>>
为扎实推进党风廉政建设工作，动态精准掌握纪检监察干部“廉情”底数，进一步加强对纪检监察干部的精准有效监督，耿马自治县纪委监委对全体纪检监察干部的廉政档案进行了更新和完善，不断健全纪检监察干部廉政档案，以更严、更高标准强化自我监督。建立健全纪检监察干部廉政档案，是纪检监察机关加强自我监督的有效举措。定期更新纪检监察干部廉政资料，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，采取有效措施防范化解风险挑战，才能把纪检监察干部队伍建强，让作风过硬。“建立健全纪检监察干部廉政档案，是加强内部监管的重要手段详情进入>>
“我们致力于‘精准培养’，找准干部培养的方向、路径、载体等，提高干部培养针对性和实效性。”凤庆县纪委监委组织部负责人表示，该县纪委监委针对所存在的专业知识结构不合理、专业化水平不高、本领不适应等问题，加强纪检监察干部的政治素养、专业能力、专业精神的培育，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛的高素质专业化干部队伍。纪检监察干部肩负着维护党纪国法、推进反腐败斗争的重要职责，必须拧紧思想“总开关”。为加强纪检监察干部的政治素养，该县纪委常委会建立学习清单制度，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为详情进入>>
“交办的问题整改进度如何？”“整改过程中遇到哪些困难？”“是否按照时间节点完成整改工作？”这是临沧市纪委监委和沧源自治县纪委监委通过市县两级联动开展生态环保问题整改专项纪律检查时，向县自然资源局工作人员了解情况的场景。为加快生态环保问题整改工作扎实有效推进，近日，赴沧源自治县专项纪律检查组对在生态环境保护专项纪律检查中反馈的19个问题的核查处理及整改工作情况进行监督检查，查看对交办转办问题是否认真开展核查并快速处理，是否采取有效措施推进问题整改，在问题整改过程中是否存在表面整改、虚假整改、敷衍整详情进入>>
“在‘走读式’谈话中，是否做到‘六必知’？”“在留置案件中，如何保障留置场所安全、如何开展安全检查？”“是否签订了审查调查安全责任书？”5月25日，云南省纪委省监委第二监督检查室正处级副主任罗孝礼一行四人到临翔区纪委区监委开展审查调查安全检查工作。检查组通过走访座谈，查阅资料，回看录音录像多种方式对临翔区如何开展“走读式”谈话，如何做好留置工作安全、谈话室管理等工作进行检查。并给予了充分肯定：“临翔区纪委区监委高度重视审查调查安全工作，留置点管理严密、工作台账较为完备，谈话室能严格按详情进入>>
“现在的干部很讲纪律，到村上都是真心实意来帮助我们办实事，村里以前的懒汉酒鬼，都出去干活不好意思待在家。”沧源自治县芒卡镇芒岗村党支部书记彭晓阳说道。这是沧源自治县以“酒”为干部作风建设突破口，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，以优良党风政风带动社风民风良好转变的缩影。近年来，沧源自治县通过制定出台《关于坚决整治党员干部饮酒问题的通知》《沧源佤族自治县机关公务接待标准及接待经费管理暂行办法》《公务用车保留车辆使用管理暂行办法》等制度规定，从制度上为党员领导干部转作风架起“高压线”，规范日常公务详情进入>>
“有了这本工作手册，可以随时留痕，从常规工作到月度工作、季度工作、半年工作、年度工作，把党风廉政建设工作思路都理清了，照着工作手册开展并记录工作，年末党风廉政建设责任制考核就不会犯难了。”一位基层纪检工作人员说。详情进入>>
“各派驻纪检监察组要根据点题清单内容，于本周完成督查，并及时反馈督查结果......”这是双江县纪委监委向派驻纪检监察组点题派单，及时发出督查任务的常态化举措。点题交办清单围绕上级重大决策部署、当前重点工作、群众反映热点等问题，每月初针对纠治“四风”、专项纪律检查工作等监督内容，以点题方式向各派驻纪检监察组“派发”1至2项重点任务，通过明清单、派任务、压担子，进一步校准派驻监督“探头”。“接收派单任务后，我们主动下沉到驻在部门，以蹲点调研的方式开展监督，综合运用谈心谈话、调阅资料、延伸检查等工作详情进入>>
