“该局管党治党责任没有压紧压实，对基层单位的监督存在‘上面管不到、下面管不着问题’。”“要严格落实‘第一议题’制度。”……一份份政治生态“诊断书”从多角度对被监督单位政治生态进行全面“体检”，既分析存在的问题，又对症下药开出“药方”。这是临沧市纪委监委各派驻纪检监察组对驻在部门政治生态精准“画像”的一幕。今年来，临沧市纪委监委坚持把政治生态分析研判作为推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要载体，充分发挥分析研判预警、纠偏、修复的重要作用，护航政治生态“风清气正”，推动党风政风不断改善，社风民风详情进入>>
“婚喜事，简办好，讲文明，树新风，不攀比，无烦恼……”在临沧市永德县忙度村，每当村子里有人家要办客事，总能看到村务监督委员会主任杨大姐的身影，她总是把这段顺口溜挂在嘴边，提醒乡亲们不要大操大办。近年来，临沧市各级纪检监察机关把移风易俗作为廉洁文化建设的重要内容，从倡导简约适度的婚俗礼仪、传承良好家风家教等方面着手，大力推进移风易俗，以廉洁文化涵养清风正气，以乡风文明助推基层治理。“以前村里办红白喜事讲究排场，自从把‘婚事新办、丧事简办、其他喜事不办或减办’写入村规民约后，婚丧嫁娶大操大办的情况少详情进入>>
“我们要把开展工程建设招投标领域不正之风及腐败问题专项整治作为落实党风廉政建设责任制重要内容，‘一把手’要亲自抓，以严的纪律、实的作风扎实推进……”近日，耿马县纪委监委驻县自然资源局纪检监察组对某县直部门“一把手”进行常规约谈，要求该单位“一把手”带头遵守专项整治要求，深入细致自查自纠本单位在工程建设招投标领域存在的问题。“一把手”是党的事业发展的领头雁，对地方政治生态、经济社会发展影响巨大。今年以来，耿马县纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委实施意见，详情进入>>
“双江县勐勐镇驻村工作队日常管理不严格，存在‘走读’现象，建议谈话提醒。”“耿马县孟定镇‘两违’整治不力，建议组织约谈。”……近日，临沧市委巡察办向市纪委监委移交了五届市委第六轮巡察发现的一批“典型问题”，并分门别类提出了处置建议。五届市委巡察以来，为做深做实巡察“后半篇文章”，临沧市探索巡察发现“典型问题”处置办法，在向被巡察单位反馈问题常规操作的基础上，采取谈话提醒、党内通报等方式，对巡察发现的“典型问题”再添砝码、再加压力，监督推动问题真改实改，加强成果运用，提升巡察整改成效。“‘典型问题详情进入>>
为学习先进，弘扬正气，激励全体纪检监察干部进一步筑牢理想信念，践行初心使命，从先进典范中汲取奋进力量，近日，临沧市纪委监委组织全体干部职工收看鲍卫忠同志先进事迹相关视频。会上播放了鲍卫忠同志先进事迹短片以及鲍卫忠同志先进事迹宣讲报告会视频。鲍卫忠同志妻子周红，沧源佤族自治县人民法院党组书记、院长吕丹，沧源县人民法院干警陈美红，临沧市文化传媒集团记者毕昱4位报告团成员用朴素的语言、真挚的情感、鲜活的故事，从不同角度，深情追忆了鲍卫忠扎根边疆，始终奋斗在执法办案、服务群众最前沿的感人事迹，全面展现了详情进入>>
“如果不是你们来家里，我们扛锄头的农民整天在地里干活，还真不知道‘巡察’是干什么的。”“本以为你们摆摊只是个形式，没想到还真能解决问题。”不久前，在开展临沧市五届市委第六轮巡察中，市委第三巡察组来到凤庆县小湾镇一户人家的院坝头与群众唠家常，才刚坐下，群众就争相发言，纷纷表示对巡察工作的肯定。近年来，临沧市按照“党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里”的总体要求，采取“乡村同巡”、提级巡察、专项巡察等方式，打破以往“看台账、听汇报”的模式，真正“沉下去”，到群众家里看实情，到田间地头找问题，推动对详情进入>>
“只需要一个电话，帮办代办员直接上门服务，办好后还把证书送到公司，为我们节约了大量时间和成本。”近日，临沧市临翔区某财务咨询公司负责人向前来开展监督检查的该区纪委监委工作人员点赞了该区的“帮办代办”服务。据悉，常态化开展“体验式”“嵌入式”监督是该市各级纪检监察机关强力护航优化营商环境工作的一个缩影。今年以来，临沧市纪委监委认真贯彻落实省委关于深化推进“清廉云南”建设优化营商环境“暖心行动”工作要求，立足“监督的再监督”职责定位，把优化营商环境作为开展工作的“先手棋”，聚焦营商环境堵点、难点问题详情进入>>
“像我们这类粮食仓储物流园区项目放在以前最少需要1年才能完成前期各类审批手续，但是现在我们的项目从立项到开工仅用了7个月的时间，为我们企业大大节省了时间成本。”不久前，临沧市纪委监委到临翔区粮食仓储物流园区开展专项监督检查时，该园区项目负责人对临沧高效率的项目审批服务大为称赞。项目审批跑出“加速度”，离不开临沧市重大项目审批监管“阳光行动”的有序开展。自“清廉云南”建设“十大行动”启动以来，临沧市纪委监委立足职责定位，紧盯重大项目实施过程中的审批流程、制度执行、廉政风险防范、工作作风等关键环节，详情进入>>
“你单位主动接受监督意识不强，日常监督弱化虚化；事业单位人员职称评聘机制不健全……”这是临沧市纪委监委派驻纪检监察组对驻在部门开展蹲点调研监督，现场指出问题的一幕。为推动“清廉云南”建设从“愿景图”转化为“实景图”，该市纪委监委立足职责定位，围绕“政治生态摸清”“特色亮点弄清”等目标任务，集中10天时间，集成28个派驻（出）机构深入驻在部门开展蹲点调研监督，全面把脉问诊开药方，推动被监督部门补齐制度短板，堵塞监管漏洞，营造山清水秀政治生态和良好发展环境。下功夫“蹲”下去，真问题才会“捞”出来。为详情进入>>
“从年龄结构来看，涉案人员年轻化是此类案件的一大特点，首次违纪违法行为发生时年龄最小的仅22岁……”近日，云南省临沧市纪委监委联合市委组织部、市委党校成立专项课题调研组，对近五年来本地查处的年轻干部因沉迷不良嗜好诱发违纪违法行为情况进行调研。为提高调研的准确性和有效性，调研组分工协作，通过深入案件查办一线、开展访谈座谈、进行数据分析等方式，分析研判该类案件的现状和特点，剖析涉案年轻干部的心理变化过程，从深层次挖掘原因、总结规律。“此次课题调研不仅揭示了年轻干部存在的廉洁风险，还为我们提供了启示。详情进入>>
