“你单位主动接受监督意识不强，日常监督弱化虚化；事业单位人员职称评聘机制不健全……”这是临沧市纪委监委派驻纪检监察组对驻在部门开展蹲点调研监督，现场指出问题的一幕。

为推动“清廉云南”建设从“愿景图”转化为“实景图”，该市纪委监委立足职责定位，围绕“政治生态摸清”“特色亮点弄清”等目标任务，集中10天时间，集成28个派驻（出）机构深入驻在部门开展蹲点调研监督，全面把脉问诊开药方，推动被监督部门补齐制度短板，堵塞监管漏洞，营造山清水秀政治生态和良好发展环境。

下功夫“蹲”下去，真问题才会“捞”出来。为确保蹲点调研监督取得实效，该市纪委监委制定印发《关于对“清廉云南”建设“临沧实践”落实情况开展“蹲点式”监督检查的通知》，明确规定动作、质量标准、监督方式和流程，进一步增强蹲点调研监督的精度、深度和准确度。在蹲点调研监督过程中，各监督组结合日常监督、专项监督、巡视巡察情况，采取走访座谈、列席会议、沉浸式体验等方式，深入被监督单位进行政治生态分析研判，聚焦关键少数和关键岗位，着力发现突出问题，实现精准“画像”，让监督执纪有的放矢。

“由于资源富集、权力集中、廉政风险等级较高，自然资源和规划系统一直是纪检监察机关监督检查工作的重点和难点。”该市纪委监委派驻市自然资源和规划局纪检监察组负责人说。此次蹲点调研监督，该市纪委监委派驻市自然资源和规划局纪检监察组与自然资源和规划系统领导班子、中层干部及关键岗位职工共46人开展谈心谈话，全面了解该系统运行情况和风险点，对存在问题背后的原因进行了深入分析，进一步明确监督方向和监督重点。

针对蹲点调研监督中发现的问题，该市纪委监委及时做好“答题”文章，通过建立问题清单，明确整改目标、责任人和完成时限，跟进推动问题解决。对调研监督发现的影响行业政治生态、涉及群众急难愁盼等问题下发纪检监察建议书，对苗头性、倾向性问题发出工作提示，并将问题整改落实情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核、巡察监督、日常监督的重点内容，确保问题整改到位，努力实现“解决一批问题、整治一个领域、净化一片生态”的目的。

“这次蹲点调研监督既‘找茬’抽鞭，又‘添柴’助力，帮助我们纠偏补弊。”该市林业和草原局有关负责人在收到派驻纪检监察组现场交办的问题清单后说道。

“下一步，将继续发挥蹲点调研监督优势，不断细化监督要点，努力提升领域性治理效能，推动‘清廉云南’建设走深走实。”该市纪委监委相关负责人表示。（唐欢  史艳菊)