2013年大学毕业我考上了公务员，在乡镇工作两年后，我光荣地加入了纪检监察队伍，成为了一名乡镇纪检干事。

刚接到岗位调整通知的第三天，我就收到了到参加市纪委“封闭学习培训”的通知，于是匆匆收拾行李，心怀忐忑就去了。党风廉政建设责任制检查考核、作风纪律监督、走访群众……一晃4年过去了，去年8月，干部人事调整，我提拔到县纪委监委任第八纪检监察室主任，刚刚得知这个消息，我很焦虑，虽然自己已经有4年的纪检监察工作经验，应该不算纪检监察的“新兵”，但以前我都是由乡纪委书记带着开展工作，很多时候我只需要执行领导下达的“命令”，现在成为机关科室的负责人，而且是执行监督执纪问责、监督调查处置职责的关键部门之一，肩负着更多的责任和权利，如何适应并尽快进入工作“新角色”？如何转变工作方式提高履职能力？如何尽快融入到机关工作节奏？这都是我要面临的问题。

来到新单位后，机关举办了纪检监察干部能力提升专题培训班，培训班从问题线索的排查和初核、审查调查工作的程序和要求、常见违纪违法行为定性问题等方面进行了视频培训。为了解决专业能力不强的问题，这样的培训班举办了多次，使我对纪检监察室的工作有了全面的认识，也让我在培训中明确了职责定位，我暗暗坚定了工作信心。

在机关工作的日子是温暖的，我作为机关的“新人”，深深感受到了纪检“老兵”对我的关爱。记得我任室主任后，承办第一件问题线索时，我对案件办理的许多程序还不是很清楚，一次我鼓起勇气到第一纪检监察室杨主任处咨询，杨主任是我县纪检监察优秀“老兵”，办理了无数大案小案，杨主任不仅没有轻视我，还耐心细致的告诉我办理案件的一些工作流程，拿出工具书翻出相关规定与我一同探讨。

看着杨主任有些花白的发丝，听着她谆谆教诲，我心里暖暖的。每个人的工作经验都是一步一个脚印一点一滴积累起来的，认真、细致、大胆的开展工作，在新的工作岗位上，带着纪检监察人的初心和使命，运用好手中的公权力，为所肩负的使命，从“新”出发、继续前行。（金梦）