巡察工作具有极强的政治性、严肃性、紧迫性，这对巡察干部的个人素质和能力水平提出了很高的要求。因此，作为一名巡察干部应当时刻注重提升自我修养，提升个人素质和能力水平。工作中应当做到“三要三不要”：

要优秀不要优越。做好巡察工作，巡察干部必须要有优秀的政治和业务素质，在工作中绝不能有自己就是“钦差大臣”的错误想法和高高在上的优越感。巡察工作以发现问题作为出发点，而要发现问题，必须讲究工作方式方法。巡察过程中要注重坚持问题导向，在发现问题的基础上，还要深入了解问题，摸清问题的来龙去脉。对问题进行深入细致、系统的分析，作出准确的研判。

要正气不要霸气。巡察的目的，并不只是发现问题、了解问题、研判问题，解决问题才是巡察工作的最终落脚点。开展巡察工作要有浩然正气，既要坚持原则，敢于担当，又要依法办事，公道正派，清正廉洁。巡察是政治巡察，巡察组干部也是一次一授权，谈话了解情况中，不能盛气凌人、颐指气使，必须严格执行中央、省市县委和上级巡视巡察机构的指示和要求，严格按规矩开展工作;要做发现问题的“尖兵”，当好“探照灯”“显微镜”，及时发现问题，形成震慑。

要保密不要神秘。巡察工作的权威性和公信力体现在发现问题、了解问题、研判问题、解决问题的全过程。要求巡察干部必须遵守党的纪律，严守党的秘密。县委巡察是一项程序性很强的工作。要通过明确巡察办、组的工作权限和职责要求，严格执行重大问题请示汇报制度，严禁巡察组擅自处置重大问题线索。同时要明确好各部门巡察成果运用的职责分工、操作流程和工作机制及责任倒查机制，使巡察发现的问题能及时得到汇报和研究，决定的事项能够得到移交和反馈，移交转办的事项能够及时得到落实，努力营造崇尚实干的浓厚氛围。（李发龙）