习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。透过习近平总书记语重心长的话语，我们更加感到年轻干部是党和国家事业的接班人，对年轻干部的培养要“厚爱”，更要严字当头、严格教育、严格监督，引导他们走正方向、走稳步子，扣好“第一粒扣子”。

强化思想教育，为年轻干部“浇水施肥”。对年轻干部要加强党史学习教育，不断从百年党史中汲取经验和智慧，从严从实监督管理，从严管思想、从严管学习、从严管作风、从严管纪律，引导年轻干部知敬畏、明法纪、存戒惧。在提拔任用等关键节点加强教育提醒，引导年轻干部稳住“心神”。通过扎实开展廉洁从政、党纪法规、警示案例教育，帮助年轻干部夯实纪律规矩意识，持续改进作风，明晰雷区红线。

坚持“严管厚爱”，为年轻干部“修枝剪叶”。对年轻干部要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，充分调动广大年轻干部干事创业的积极性。处理好监督、支持与保护的关系，认真落实“三个区分开来”，对履责中的无心之过、探路先行的改革失误等，给予同志式的关心关怀。同时，为受到诬告、错告或者不实举报的党员干部及时澄清正名，消除不良影响，激励干部担当作为。

完善监督机制，让年轻干部“根正苗直”。要落实落细对年轻干部的监督，对重要岗位、关键岗位的年轻干部经常性开展“政治体检”，精准运用“四种形态”，从严把好年轻干部监督关。既要关注年轻干部“八小时内”规范用权，还要多关注“八小时外”的朋友圈、生活圈、社交圈，通过及时谈心谈话，了解掌握其兴趣爱好、思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，防范于未然。（杨吉娇）