“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”近年来，临沧市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，以加强机关党建、抓学习教育、强化日常管理等方式为抓手，狠抓纪检监察干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

为克服“本领恐慌、能力不足”问题，该市各级纪检监察机关坚持“缺什么补什么、弱什么训什么”，采取领导上党课、“微课堂”学习、专业技能培训等多种形式开展全员学习培训，提高纪检监察干部的思想政治理论水平和业务知识水平。同时鼓励各级纪检监察机关积极推荐优秀干部到上级纪委、巡察机构跟班学习，到扶贫一线挂职锻炼，不断丰富干部阅历，增强干部业务能力。

为进一步提升全市纪检监察系统整体协同作战能力，并化解办案力量不足的难题，提升全员办案能力，实现办案效率和办案质量的双提高，市纪委监委采取以案带训的方式开展教育培训，让各级各部门的纪检干部参与到办案工作中，加快提升干部队伍专业化水平，提升工作技能，不断适应纪检监察体制改革对纪检监察干部的更高要求。

“纪委是监督管理干部的，谁来监督纪委呢？”对纪检监察干部，很多人提出这样的疑问。

针对这些疑虑，市纪委监委建立完善廉政档案，为全市纪检监察干部上“廉政户口”，详细登记纪检监察干部基本信息、住房、车辆、所受信访举报、党纪政务处分等情况，并建立重要事项、外出报备，动态掌握纪检监察干部“家底”。

此外，该市定期不定期抽查和暗访纪检监察干部工作纪律、在岗履职、遵守中央八项规定精神等情况。对倾向性、苗头性问题的干部及时提醒、扯袖子，把“严”字体现在对纪检监察干部日常监督管理中。对纪检监察干部不遵守纪律、不恪守规矩、不履行责任等行为严肃处理。对失职渎职、以案谋私、跑风漏气的严厉惩处，坚决杜绝对纪检监察干部失之于宽、失之于软的“灯下黑”现象。

“纪检监察机关不是‘世外桃源’和‘保险箱’，反腐败不能搞‘灯下黑’，纪检监察干部更要放在‘聚光灯’下接受监督。下一步市纪委监委将持续用力、持之以恒抓好纪检监察干部队伍建设，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑不蒙尘。”市纪委监委相关负责人表示。（李华刚  段文艳）