党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止干部“带病提拔”“带病评优”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。

今年以来，双江自治县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，不断完善廉政审查程序，严把党风廉政意见回复关，对有“硬伤”的干部“亮红灯”。截至目前，在干部选拔任用、评优评先等方面回复党风廉政意见65批394人（次）。

收到各单位的党风廉政征求意见函后，由县纪委县监委组织部统一登记，及时会同信访室、党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室等部门根据各自职能，围绕信访举报和问题线索、诫勉谈话、党纪政务处分等情况进行核查，加强分析研判，确保工作严谨规范，意见有据可依。

“根据综合掌握的情况，坚持实事求是，客观公正，不回避问题、不遮掩错误、区别不同情况向征求意见单位提供真实、准确的廉政意见，对其是否属于提拔任用、出国（境）、评先选优等类型进行分类，明确回复范围及区间，最大限度的把‘带伤’‘带病’干部挡在提拔选优的门外。”县纪委县监委组织部负责人介绍道。

同时，县纪委县监委严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》中“关于做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，严把政治关、作风关、廉洁关”的相关规定，对反映问题线索认真核查，综合用好派驻、巡察等其他监督成果，坚持“谁审查谁签字、谁签字谁负责”的原则，以严格的内控流程对审查对象的信访举报、党纪政务处分和其他问责处理等情况进行全面审核、归口回复，对审查单位和审查对象实行动态管理，每月统计分析，按时汇总上报。

 此外，为防止负责廉政审查的工作人员出现“老好人”、“老熟人”思想，确保廉政审查意见回复规范权威，县纪委县监委加强干部任用过程关键节点的廉情预警，适时组织督促相关人员学习党风廉政意见回复工作业务知识，提高思想认识，确保回复反馈意见权威规范、客观公正。(李荣芳)