今年以来，临沧市纪委、监委紧盯重点对象、重点领域、重点节点，主动压实责任、约谈提醒、抓早抓小，着力解决党员干部身上的苗头性和倾向性问题，不断提升监督执纪问责质效。

紧盯重点对象，瞄准问题苗头。突出新任“一把手”、新提拔领导干部和重要岗位干部，实施有针对性的谈心谈话活动。除了谈纪律规矩、提工作要求，更关注干部的思想动态、工作状态、生活情况和相关诉求，及时发现干部的一些情绪波动和不良苗头。坚持抓早抓小，对在谈心谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部，分类实施关爱提醒、组织函询和诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

紧盯重点领域，狠抓小微腐败。认真开展扶贫领域和侵犯群众利益等突出问题专项整治，不断强化监督执纪问责，严防基层“小微腐败”。通过延伸信访举报触角、专项督导检查等方式查找“小微腐败”问题线索。对扶贫工作中优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、截留私分等问题深挖细查、不留死角，杜绝侵害群众利益的“雁过拔毛”“顺手牵羊”式的腐败，确保以精准监督、精准执纪、精准问责护航精准扶贫。今年以来，共查处扶贫领域腐败和作风问题16件、处理21人。

紧盯重点节点，严防“四风”反弹。紧盯春节、清明、“五一”等时间节点，咬住“四风”问题不放，一抓到底。充分运用中央、省、市纪委、监委通报的违反中央八项规定精神典型案例，开展警示教育，并通过层层廉政谈话、提醒谈话等形式，向党员干部发信号、打招呼、敲警钟，做好警示提醒教育。对“节日”期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律点名道姓公开曝光，倒逼“一把手”绷紧“责任弦”，更加自觉地种好“责任田”。（陈伟孝）