“刚受到处分时，觉得人生有了污点，一度情绪很失落，不管是工作中还是生活中都不得劲、不踏实，多亏组织的暖心回访，帮我解开心结，让我重拾信心。”“感谢组织的不抛弃、不放弃，让我从失落和迷茫中走出来，我将卸下思想包袱，以实实在在的工作成绩回馈组织的关心关爱。”……这是耿马县纪委监委开展暖心回访，帮助受处分党员干部纠错改过、重拾信心再出发的一个缩影。

近年来，临沧市各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，把严管厚爱融入监督工作始终，注重惩处与教育结合、严管与厚爱并重，常态化运用监督执纪第一种形态，发现苗头性、倾向性问题，对党员干部开展关爱式谈话，变“函询”为“面询”，变监督由“背靠背”到“面对面”，把问题消除在萌芽状态，防止小错误演变成大问题，使党员干部感受到严管的“尺度”和厚爱的“温度”。

在“严”的主基调下，临沧市纪委监委既注重监督执纪力度，又体现组织处理温度，组织开展受处分人员暖心回访教育，让监督执纪既有力度又有温度，使受处分人员放下思想包袱、解开心结，整装再出发，着力实现关怀一人、教育一群、影响一片的良好效果。

沧源县纪委监委制定“一人一策”方案，明确由县纪委常委班子领导带队，通过上门访谈、集中座谈等方式，对19名在2018年10月至2019年12月期间受到党纪政务处分的党员领导干部进行暖心回访，帮助他们卸下思想包袱，送上组织关爱，重燃干事热情。

镇康县纪委监委依托派驻纪检监察组和乡（镇）纪委（监察室），对在2018年10月至2019年12月被县纪委监委作出处分的17名在职干部开展回访教育，以面对面、心贴心的方式，因人施策、对症下药，为受处分人员“治心病”，让跌倒的干部重拾信心“站起来”。

此外，临沧市各级纪检监察机关始终坚持惩前毖后、治病救人的方针，在常管、敢管、严管上下足功夫，着力抓早抓小、防微杜渐，准确把握运用监督执纪“四种形态”，对纪律不严，触碰党纪党规的干部及时纠偏，不断强化监督执纪问责和监督调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果，防止一般违纪行为发展成为严重违纪案件，对不收手、不收敛，不知止的党员干部果断采用第“四种形态”，强化纪律刚性约束，释放越往后执纪越严的强烈信号。

“下一步，我们将不断加强对党员干部的日常教育和监督管理，切实筑牢第一道防线，把党员干部的警示教育严在日常、咬耳扯袖用在经常、专责监督抓在时常，把知敬畏、存戒惧、守底线印在党员干部心上。”市纪委监委相关负责人表示。（王春梅）