“真心感谢组织、感谢纪委监委的及时警示和提醒，我一定以此为鉴，在哪跌倒就在哪爬起来。”近日，凤庆县纪委监委工作人员在对农业农村局常某某进行谈话时，他诚恳地说。

在凤庆，运用好第一种形态，对工作中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止干部走向“歧途”，已是一种常态。

 同时坚持全面检查与随机抽查、明察与暗访相结合，建立定期通报制度，对存在问题的干部，根据提醒、函询、诫勉相关规定严肃问责，“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到时时严、处处紧、事事硬，让党员干部感受到监督常在、约束常在，帮助教育党员干部及时纠正错误，及时清除病灶。

“在抓早抓小的基础上，果断用好第四种形态，既要做到底线常在、‘后墙’不松，又要着力铲除滋生腐败问题的土壤，真正实现标本兼治。”凤庆县纪委监委相关负责人介绍，对腐败问题发现一起查处一起，对人民群众反映强烈、问题突出的优先查处。在严肃查处党员领导干部腐败问题的同时，坚持受贿行贿一起查，压缩“围猎”与被“围猎”的空间。

“准确把握好‘树木’和‘森林’的关系，用好 ‘四种形态’，坚决不搞‘一刀切’，建立容错机制，鼓励干部群众干事创业激情，让获利者得到惩处，给情节轻微者改正错误的机会，护航干部成长。”凤庆县纪委监委负责人表示。

据悉，今年以来，共运用监督执纪“四种形态”处理党员干部138人，其中开展谈话提醒等处理75人，诫勉等问责处理20人，给予党内警告、严重警告等党纪轻处分31人，给予撤销党内职务等重处分处理3人，开除党籍、开除公职9人。 (史艳菊)