为进一步加强对领导干部的动态有效监督，结合《临沧市领导干部廉政档案建设管理使用办法（试行）》的规定，日前，临沧市纪委监委以廉政档案动态更新为重要抓手，通过对个人廉洁自律及受到组织处理、党纪政纪处分等方面的梳理整合，为领导干部精准“画像”，精准“把脉”领导干部廉洁从政、从业情况。   

“廉政档案”作为了解领导干部廉洁情况的“窗口”，临沧市纪委监委专题部署领导干部廉政档案建设工作，要求各县（区）纪委和各派驻（出）机构积极推进廉政档案动态更新，做好市管在职处级干部、市直科级及以下党员干部廉政档案的分级建设，通过动态化更新、全覆盖管理、精准聚焦“领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业”“被函询情况、被问责或纪律处分”“需要报告的其他重大事项”等情况，摸清干部“廉情”底数，对干部实行全方位、多角度监督。

廉政档案是干部的“体检表”，也是干部监督的“晴雨表”，作为政治生态的“护林员”，为护好政治生态的“森林”，临沧市纪委监委高度重视领导干部廉政档案建设，实行纸质档案和电子档案双重管理制度，规范日常管理，做到“一人一档、专人管理”，为保护领导干部的隐私，严格做好廉政档案的保密、安全及备案备查工作，做实做细领导干部廉政档案建设。 

今年的廉政档案动态更新，市纪委监委各派驻（出）机构督促驻在部门提醒党员干部认真详细阅读廉政档案《填表说明》，严肃认真、实事求是、准确完整的填报廉政档案，并要求本人亲笔逐项填写，凡涉及自身重大事项出现变动的，必须如实重新填报相关表格，不得虚报瞒报，确保不漏项、不漏事。  

通过及时更新档案内容，动态搜集党员领导干部“廉情”状况，对更新的廉政档案进行细致整理、认真审核，市纪委监委各派驻（出）机构对未按照规定要求填写档案的，提出纠正意见，要求及时补充和完善，确保档案内容实效性、档案信息无遗漏。 

“建好廉政档案，是保证党风廉政意见回复工作质量，确保所提意见全面、客观、准确的必然要求。我们依托廉政档案动态更新，优化干部管理监督机制，将廉政档案作为执纪监督的关键‘助攻’，作为处置问题线索的重要参考。”市纪委监委有关负责人谈到。

下阶段，市纪委监委将切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用，让廉情动态“记录仪”转起来，开展廉情分析研判，重点分析廉政谈话、个人重大事项报告、责任追究等方面内容，摸清底数，画好单位个人两张“像”，通过比对廉政档案中前后变化，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。