今年以来，临沧市巡察机构不断适应新时代巡察工作新部署新要求，通过强化业务培训、以干代训、挂职代训、外送培训、强化党性修养等方式，加强巡察干部队伍自身建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军，不断提升履职能力。

强化业务培训强内功。市委巡察办联合市委党校举办了为期3天的巡察干部综合业务培训，共有164名市级机关干部、市属国有企事业人员参加，培训课程紧紧围绕政治建设、党建业务、巡察财务知识；选人用人、意识形态政策；学校、企业、医疗机构经营；公共资源交易等课程开展，通过培训强化巡察人员综合素质。

坚持“以干代训”练精兵。巡察人员优先从新提拔市管干部、人事财务干部、基层党建工作干部中抽调185人参与市委巡察工作。共开展巡前、巡中学习培训班8次，巡后交流研讨3次，通过巡察实战培养巡察精兵。

落实“挂职代训”宽视野。从全市抽调21名干部参加十届省委第七、第八、第九轮巡视。通过参加省委巡视提升市县巡察队伍人员素质，将上级巡视经验做法薪火相传，开阔基层巡察干部视野，丰富基层巡察工作人员经验。

派员“外送培训”练队伍。全市共派出30名巡察业务能手参加中央巡视办、省委巡视办举办的巡察干部培训班，从更高理论起点、更高政治站位培养锤炼基层巡察干部队伍。

强化党性修养树品格。市委每轮巡察均成立临时巡察组党支部，引导巡察干部讲党性、讲修养、讲团结、讲奉献，以党支部活动锻造巡察人员忠诚、干净、担当的政治品格，树立巡察干部不怕苦、敢吃苦，忠于组织、忠于人民的良好职业素养。（杨兴亮）