列宁曾说：“信任固然好，监控更重要。”临沧市纪委强化日常监督，把政治纪律、政治规矩、组织纪律放在突出位置，积极探索运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

以防为先，强化源头防范。今年以来，市级82个责任单位层层签订《党风廉政建设责任书》，抓牢扛稳主体责任。全市5000余名党员领导干部参加党的十八届六中全会精神专题培训班，集中学习《准则》《条例》，切实增强党员领导干部的政治意识、规矩意识、纪律意识和廉洁意识。全市各级党组织和党员干部集中收看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等警示教育专题片，做到警钟长鸣，防微杜渐。市县（区）纪委全部开通微信公众号，加大党风廉政建设和反腐败工作宣传力度，持续释放正风肃纪强烈信号。出台《临沧市党员干部“六严禁六不准”》规定，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

以谈为主，及时警示提醒。临沧市纪委挺纪在前，对党员干部苗头性、倾向性问题，多措并举开展警示提醒，做到早发现、早提醒、早纠正，有效预防党员干部触碰纪律规矩“底线”。今年以来，紧盯元旦、春节、清明、五一重要节点，向全市处级干部发送廉政提醒短信1954条；严把党风廉政意见回复关，对市管12个单位118人（次）开展廉政审查；坚持任前谈话制度，对48名市管干部开展了任前廉政谈话；严格落实领导干部操办婚丧宴请等事宜报备制度，谈话提醒2人；把握运用监督执纪“四种形态”，谈话函询24件，切实将监督关口前移，抓早抓小。

以改为本，加强监督管理。临沧市纪委把整改作为监督问效的落脚点，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督常态，做到令行禁止，真抓实纠。今年以来，驰而不息纠“四风”，派出明察暗访组244个，对发现的问题逐项督促落实整改；持续开展办公用房清理整治工作，共检查发现超标准配备使用办公室问题112个，已责令按标准整改到位；对脱贫攻坚政策落实情况进行抽查，共抽查乡（镇）102个、村124个、扶贫工作队118个、农户222户，发现问题17个，并责令整改。

临沧市纪委把“咬耳扯袖、红脸出汗”也瞄向自我，以纪为尺严管干部，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与干部职工谈话的方式，层层开展廉政提醒谈话，让谈话提醒成为严肃党内政治生活的一种重要方式，督促纪检监察干部外树形象，内强素质，依法依纪依规履行职责，严防“灯下黑”。（杜群忠、李加强）