近日，临沧市纪委监委机关一名干部在会议期间玩手机，被提醒约谈。这是临沧市纪检监察机关践行“打铁必须自身硬”，强化纪检监察干部日常监督教育管理的有力举措。

今年以来，临沧市纪委监委把对纪检监察干部的日常监督作为抓好队伍自身建设的有力抓手，纪检监察干部监督室紧盯干部上下班、工作落实、监督履职是否到位等问题，强化对纪检监察干部的日常监管，念好监督“紧箍咒”，确保监督执纪问责工作任务落到实处，取得实效。特别是在近期的日常监督检查中，发现极个别纪检监察干部会议期间玩手机、个别纪检监察组干部上班迟到、工作作风不务实等问题7个，提醒约谈1人，现场批评教育6人。

“在问题出现苗头、倾向时，及时约谈提醒，能咬耳扯袖解决的事情尽量不放到台面上红脸出汗，能红脸出汗解决的事情尽量不绳之纪法，咬耳扯袖、红脸出汗过后仍不知悔改罔顾法纪的一律从重从严查处，这既是深入贯彻落实监督执纪“四种形态”的科学内涵，也是坚持以人为本、严管厚爱的体现。”市纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示，下一步将按照委领导的要求，持续抓好纪检监察干部队伍作风监督，及时发现、及时提醒苗头隐患，把问题消灭在萌芽状态，切实担当起纪检监察干部的特殊使命和重大责任，为推动全市纪检监察工作高质量发展贡献智慧和力量。