自巡察工作启动以来，临沧市坚决贯彻落实中央、省委关于巡视巡察工作部署要求，提高政治站位，织密巡察上下联动监督网，市县两级巡察共移交反映领导干部问题线索431件，通过移交问题线索立案查处61件72人，有力推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

临沧市始终坚持把“两个维护”作为根本政治任务，坚定不移深化政治巡察，坚持问题导向，查找政治偏差，充分发挥巡察工作监督利剑作用。把巡察工作摆在全面从严治党的突出位置，认真谋划部署，狠抓工作落实，制定出台了《市委巡察工作规划（2017－2021年）》《市委巡察工作实施细则》《市委巡察工作领导小组工作规则》等10余项制度性文件，规范巡察工作运行流程，确保巡察工作有章可循、有规可依，依规行事，提升巡察实效。

同时，成立了市委巡察办，组建了6个巡察组，给予固定编制和职数12名，从纪检监察、组织人事、政法、信访、财政、审计等部门甄选了一批政治素质好、业务精通、素质过硬的干部，建立了88人的巡察人才库；各县（区）委也成立了巡察办，巡察办核定编制37名，组建了29个巡察组，建立县（区）委巡察人才库394人。目前，市、县两级已核定巡察机构人员编制102名，已配备巡察干部57名，为开展巡察工作提供了人员保障。先后组织开展了10余期巡察业务培训，培训内容遵循“干什么学什么，缺什么补什么，从实战中来，到实战中去”的原则，重点学习如何开展好巡察、巡察什么、怎么巡察及巡察工作流程等巡察业务知识，为巡察人员“充电蓄能”，努力锻造巡察“行家”，为巡察工作提供强有力的人才支撑。

此外，每一轮巡察都在事前、事中、事后狠下功夫。巡察前做足功课，多渠道了解掌握被巡察单位班子建设、业务工作、信访举报等方面情况，制定“个性化”巡察方案。巡察中聚焦问题，紧盯被巡察单位党组织政治纪律政治规矩意识强不强、工作作风实不实、干部管理严不严等内容开展巡察。巡察结束后，注重做好“后半篇文章”，针对巡察中发现的问题，列好整改清单，提出整改意见，通过跟踪督办、回访检查以及巡察“回头看”等方式督促被巡察单位对存在的问题条条要整改，件件有回音，确保问题整改到位。

自巡察工作启动以来，临沧市、县两级巡察移交反映领导干部问题线索431件，通过移交问题线索立案审查61件72人；其中市级移交98件，立案查处4件7人，初核了结9件9人，谈话函询3件3人，问责2件2人；8县（区）移交333件，立案查处57件65人，初核了结159件163人，问责19件24人，岗位调整19件22人。