在日常生活工作中，我们总会听到“纪检干部该管的不管，不该管的瞎管”，“纪委的人是不是都眼瞎了，谁谁谁贪污了多少公款也查不到”等等各种各样的议论。很多时候，作为纪检干部的我们都秉承“身正不怕影子歪”的理念，兢兢业业的做好本职工作，认真仔细查处好每一个案例。但当没事的时候想想他人的议论，其实很多事情便非空穴来风，有些“议论”值得拿来对照反省。

开门见山的背后“议论”。有的人心直口快，心里想什么就说什么，这样的人在背后的议论可能很难听，却很客观实在，句句直戳人心，却能将事情真相还原得清清楚楚，听到这样的议论，我们应该庆幸还有人敢说真话。

怨气很大的背后“议论”。每个人都会用自己有限的精力为自己垂死挣扎，但当一个人受到不公平、不公正的待遇时就会像脱缰的野马放荡不羁，将他人或自己贬到一无是处，听到这样的议论，我们要知道问为什么他人会有如此大的怨气，反省是不是在监督执纪中真的出现不公平、不公正的情况。

值得反省的议论还有很多种，但无论有多少种，作为纪检干部，面对他人的背后议论，我们应该做到：一是对照议论找不足。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，有些议论虽然话语很难听，但却说到重点，一针见血，面对这样的议论，我们要学会谦虚聆听，认真查自身存在的不足；二是议论不盲目跟风。有些人在遇到别人在背后议论时喜欢找存在感，积极加入别的的议论，指出他人过错时信誓旦旦，他人指出自己存在问题时脸色马上“有晴转阴”，作为纪检干部，当别人在背后议论时要学会听之、观之、辩之，不盲目参与，不无理争吵；三是对议论不麻木。就像“世界上本没有路，走的人多了也就成了路”一样，议论的人多了，大家也就习以为常了，不去在乎，不去关注。虽然有些时候这是一种良好的心态，但它就像温水煮青蛙一样，慢慢磨平我们的棱角，让我们失去了思考的意识，辨别的意识。作为一名执纪者，我们不应该对他人的议论麻木不仁，应当善于思考，认真总结，做到有则改之无则加勉。

其实，利用他人的背后“议论”反省自己，就如同监督执纪四种形态中的红脸出汗，虽然对自己产生不了实质性的影响，但确实能让我们以更加公平、公正的角度审视问题，能让我们尽早注意到自己在监督执纪中存在的问题，有些时候甚至能找到不知如何处理的线索突破点。（ 罗洪竹）