“对每一名群众来访，要热情接待、认真倾听，耐心细致为群众排忧解难……”“监察机关管辖的职务犯罪共涉及101个职务犯罪罪名……”在每周四的“清风课堂”上，镇康县纪委监委各部室的业务骨干纷纷就自己的业务知识作分享。这是该县纪委监委抓常抓长干部日常教育培训的一个缩影。

近年来，镇康县纪委监委持续落实“打铁必须自身硬”的要求，不断健全完善干部教育培训管理机制，切实加强政治教育、党性教育、纪法教育，做深做实纪检监察干部思想政治工作，着力打造一支对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。

该县纪委监委坚持把“清风课堂”打造成纪检监察干部学习教育的阵地、交流思想的平台、淬炼本领的舞台，围绕理想信念教育、党史学习教育和推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化存在短板，以及纪检监察干部队伍知识结构、能力培养、作风担当等情况，立足“缺什么，学什么”“需什么，学什么”的原则建立学习需求清单，精心策划授课内容，通过组织业务尖兵上台分享交流、邀请外单位相关专业人员上台授课等形式开展“量身定制”式教学，全面提升干部综合能力水平。

“请详细讲一下挪用公款罪与私分国有资产罪的区别。”本周的“清风课堂”上，纪检监察干部踊跃提问，让“清风课堂”不再单纯是知识的讲授，而是多了一些“有备而来”。2022年以来，共组织开展“清风课堂”18 期640人（次）。

此外，该县纪委监委探索以开展学习评价、填写问卷等方式建立学习成效反馈机制，并在辨析式业务知识“每月一测”中测试学习成果，在工作实践中检验学习成效，在推动部门工作高质量中发挥学习效能。通过学习教育，磨炼出了一批业务能手，其中，1名干部被评为全省纪检监察信息先进个人；推动完善了系列制度规范，探索建立了“乡（镇）纪委书记常态化列席县纪委常委会会议”“乡（镇）纪委书记领衔办理专案”和“乡（镇）纪委书记参与案件审理”三项工作机制，真正实现了学有所用、学有所促、学有所成。

“学习教育永远在路上。”该县纪委监委相关负责人表示，将结合开展纪检监察系统干部队伍教育整顿，持续加强队伍学习教育，锻造纯度高、成色足的纪检铁军。（余忠梅）