“没想到我离任后，组织还专门为我开澄清正名会，长期压在心里的石头终于落地了。”近日，凤庆县诗礼乡纪委为一名已离任的村支书公开澄清正名，该同志在任时受到举报，卸任后仍背负心理负担。

经核查，反映问题不属实，乡纪委召集村“两委”、村民小组长、党员及村民代表参会，公开通报核查结果。老支书感慨道：“就算我已经不再担任职务，组织还特意为我澄清正名，心里特别感动。”

同样的场景也在小湾镇上演。前不久，小湾镇纪委针对某村“虚报低保”的不实举报召开澄清正名会，为村“两委”公开澄清，镇民政办工作人员现场解读低保申请条件、审核流程等政策要点，既消除了群众误解，又凝聚了发展共识。

“失实检举控告就像一道无形枷锁，捆住了干事者的手脚。”凤庆县纪委监委相关负责人介绍，今年以来，县纪委监委坚持“分级负责、谁核实谁澄清”原则，先后为6个党组织、7名党员干部澄清正名，做到应澄尽澄、正本清源。

为推动澄清正名和查处诬告陷害工作走深走实，凤庆县纪委监委将两项工作纳入重点议事日程，对推进情况实行全周期动态跟踪，层层压实工作责任。严格执行“室组地”联动核查模式，对检举控告涉及的对象和事项逐项核实，依据最终核查结论量身制定“一案一策”澄清方案，实现了“严查重处诬告陷害”和“规范开展澄清正名”双向发力、同步落地。

该县从反映内容、核查情况、证据材料、调查报告等维度综合研判，建立失实检举控告澄清正名台账，实行“受理—核查—处置—反馈”闭环管理，同时联合公安机关建立协作机制，严肃整治诬告陷害、恶意举报等行为。

此外，凤庆县持续开展常态化暖心回访工作，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，通过谈心谈话、走访了解等形式，动态掌握澄清对象的思想状态与工作生活情况，帮助其放下心理包袱、轻装上阵干事创业。

“无论干部在岗还是离任，我们都一视同仁维护其合法权益。”凤庆县纪委监委负责人表示，将持续完善澄清正名、容错纠错、回访教育“三位一体”工作机制，旗帜鲜明保护担当者、凝聚实干力量，以风清气正的政治生态护航高质量发展。(杨成菊)