“这份澄清函是工作底气，我始终坚信组织是干事担当、不谋私利者的坚强后盾。”近日，云县一县直部门主要负责人接过澄清函后激动地说道。

此前，云县纪委监委接到信访举报，反映该领导干部存在“工作作风不实、政商关系不亲”等问题。针对反映的问题，该县纪委监委立即成立核查组，通过谈话、查阅账目、实地调查等方式，对反映的问题进行逐一核实，最终认定所反映的问题不属实。为消除不实检举控告带来的负面影响，县纪委监委迅速启动澄清正名程序，前往该县直部门，公开宣读澄清函，帮助其卸下思想“包袱”，重拾工作信心。

为受到诬告错告的党员、干部和监察对象澄清正名，是云县纪检监察机关落实严管厚爱结合、激励约束并重，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来的重要举措。该县纪委监委严格落实“三个区分开来”，在从严监督执纪问责的同时，对失实检举控告及时予以澄清，探索构建“受理核查、分析研判、反馈澄清、成果运用”闭环链条，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为担当者鼓劲、为实干者撑腰。

“对于需要澄清正名的情况，我们通过‘室组地’机制开展联合会商，严格审核把关，并充分听取被举报干部本人意见，综合考虑澄清工作的政治效果、纪法效果和社会效果，灵活采用书面、会议或通报等多种方式，及时有效地为受到不实举报的党员干部消除影响、恢复名誉。”该县纪委监委信访室负责人介绍，去年以来，该县累计为3个党组织和15名受到失实检举控告的党员干部进行了澄清正名，切实保护干事创业的积极性。

同时，聚焦深化做好澄清正名“后半篇文章”，持续释放澄清正名正向激励效应，该县纪委监委加强与组织人事部门、公安机关、司法机关等单位之间的衔接配合，建立线索移送、协作配合机制，切实将澄清正名成果运用到选拔任用、评先评优等工作中，并及时更新干部廉政档案，最大限度消除负面影响，维护党员干部正当权益。

“澄清正名不是终点，而是推动干部干事创业的新起点。”县纪委监委相关负责人表示，将常态化为受到不实举报的干部澄清正名，持续释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。（杨娟  罗莎）