“您好，我是县委巡察办的工作人员。您单位主要负责人变动，按照巡察整改责任交接的要求，请及时梳理还在整改中的问题，办好交接手续，有不清楚的随时跟我们联系……”挂断电话，工作人员又翻开手里的名单，拨通了下一个号码。

为防止巡察整改因人事调整出现责任空转、工作断档，近年来，永德县探索出了一套“五个一”的路子，通过一项制度规范、一次工作提醒、一个电话通知、一份备案材料、一项监督重点，从制度到监督全链条贯通，推动换人不换责、离任不离账，把制度要求转化为实际行动。

结合上级要求和本地实际，永德县制定了巡察整改责任交接工作制度，向全县82个被巡察党组织印发，交什么、怎么交，写得明明白白。“以往交接整改进展和难点问题传递不够系统，现在对着清单一项一项过，心里踏实多了。”刚接任某县直部门党组书记的同志表示，将对照清单逐项认领、抓好落实，做到整改任务不落空、力度不减弱。

同时，永德县还把责任交接的提醒融入巡察反馈会里。每次反馈，由巡察组组长当面向被巡察党组织主要负责人和班子成员提醒，凡在整改期间发生人事变动，要严格履行交接程序。通过会前提示，督促领导班子特别是“一把手”重视交接工作，持续有力推进整改。

交接完成并不意味着责任一交了之。各单位办完交接手续后，须将交接清单报送县委巡察办备案，巡察办建立专门台账实行销号管理，移交人、接交人、移交问题清单、整改进展情况逐一登记、动态更新。同时将责任交接是否严实、整改接续是否到位，均纳入日常监督和巡察整改评估验收重点内容，以刚性约束确保整改责任无缝衔接。今年以来，全县已有20个涉及责任人调整的单位完成整改责任交接。

“我们将继续把‘五个一’机制做实抓细，全程监督整改责任交接和履行情况，确保巡察反馈的问题件件有着落、事事有回音。”该县委巡察办相关负责人表示。（鲁成彪  杨志国）