“区委巡察组巡察期间是否存在超越巡察工作权限、擅作主张等其他违反规定的行为？”

“根据您的接触与了解，您认为巡察您单位的巡察组在严明作风纪律上还有哪些薄弱环节和不到位的地方，还需要从哪些方面加以改进和加强？”

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日前，在临翔区司法局巡察反馈各项议程完成后，区委巡察办现场发放巡察“后评估”问卷调查二维码，邀请参会人员对巡察组纪律作风及工作开展等情况进行评估。

今年以来，临翔区持续推动落实巡察双向监督工作机制，按照《临翔区委巡察组作风纪律情况后评估制度（试行）》，每轮巡察结束后被巡察单位党员干部“反向”对巡察组巡察期间的工作作风和执行纪律情况进行量化评估，发现问题、提出建议，让监督工作实现“双向奔赴”。

“开展巡察组纪律作风‘后评估’，是巡察机构强化自我监督、自我净化的有效抓手，是回答‘谁来监督巡察组’的具体实践。”该区委巡察机构有关负责人说道。评估过程中，坚持党内监督与群众监督、定性与定量相结合，围绕执行六大纪律、落实中央八项规定精神以及遵守保密纪律等方面进行评估。同时，采取个别谈话、审核开支、接受信访等方式作出综合评价。

“以前都是监督别人，现在通过‘角色互换’方式监督巡察干部，让我们感受到巡察工作‘刀刃向内’的态度，也更加彰显出巡察工作的权威性和严肃性。”该区委第一巡察组组长在参与巡察纪律作风“后评估”后表示。

同时，为强化评估结果运用，该区委巡察办及时将综合评估结果向区委巡察工作领导小组报告，为领导小组掌握情况、加强队伍管理提供参考，并作为巡察组和巡察干部年度考核、评先评优的重要依据。在此基础上，以适当形式在巡察组范围内通报，督促各组加强纪律作风建设，改进巡察工作方式方法，力戒形式主义和官僚主义。

此外，该区委巡察机构注重抓早抓小，在巡前培训中，组织开展警示教育学习，签订工作保密纪律承诺书，进一步强化巡察干部纪律保密意识。巡察期间，各巡察组临时党支部定期组织学习，积极开展谈心谈话，及时掌握组内干部思想动态。该区委巡察办对巡察组工作进行全流程跟进指导，不断提升受理信访、报告撰写、资料归档等各阶段工作规范化水平，持续强化对巡察干部全周期监督管理。

“信任不能代替监督，监督者更要接受监督。”该区委巡察机构相关负责人表示，将持续完善巡察“后评估”制度机制，不断提升评估工作质效，切实加强巡察干部队伍建设，助推巡察工作高质量发展。（刘珍）