“促进责任落实的常规约谈，每年至少开展1次，针对问题实施的提醒约谈、对被处理处分干部的专项约谈根据需要开展……违反中央八项规定精神问题的类型及表现形式有以下几种，大家巡察过程中要予以关注……”近日，耿马自治县十四届县委第二轮巡察巡前业务培训拉开序幕，这是该县纪委监委党风政风监督室主任在培训会上为巡察干部开展党风廉政建设专题辅导的一个场景。

为全面贯彻落实中央巡视工作方针和省委、市委关于巡视巡察工作的决策部署，更好发挥巡察利剑作用，近年来，该县在启动每一轮巡察前，都立足提升巡察队伍政治素质、业务技能，锤炼过硬本领，开展巡前集中培训，为即将“出征”巡察队伍集中“充电蓄能”。

“第一时间开展巡前培训，目的是强化巡察意识，把以往巡察中出现的短板补上，把新任职同志欠缺的经验补上，使巡察干部们真正成为发现问题的尖兵。”该县巡察办负责人表示。

该县本着“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，既注重新抽调干部对政治理论、巡察流程等业务熟悉的同时，又兼顾其在专业技能、行业领域方面的提升，量身定制“培训菜单”，邀请该县纪委监委、县委组织部、县财政局、县卫生健康局等单位业务骨干，围绕党风廉政建设、基层党务、财务监督管理、疫情防控等专题进行授课，促使巡察“新兵”快速补齐能力短板、提升业务素养，切实提高巡察发现问题能力。

“知道自己被抽调参与此轮巡察后，我内心有些忐忑，怕辜负了组织的信任，此次培训就像一场及时雨，既‘解渴’又管用，让我对巡察工作有了更深入的了解，我将抓紧时间熟悉业务，备足‘弹药’投入巡察工作。”参加培训后，一名新进入巡察队伍的抽调干部信心满满地说。

在精心设置培训课程的基础上，该县还编印了《巡察工作手册》，手册内容包含了巡察工作流程、监督重点细化清单、各类政策法规等内容，为巡察干部提供可参考、可借鉴、可使用的“作战指南”。

下步，该县将持续在做足巡前“功课”上下功夫，探索个性化培训模式，加强实战锻炼，充分激发巡察干部“尖兵”作用，不断提升巡察质效，发挥巡察‘利剑’震慑作用。（黄小三）