3月22日至24日，继十四届双江县委第三轮巡察工作动员部署会后，双江县委巡察机构及时组织巡察干部开展巡前业务培训，“量体裁衣”地增强巡察干部履职能力。据悉，自十四届双江县委开展巡察以来，县委巡察工作领导小组高度重视巡察干部队伍建设，通过集中训、解疑训、交流训、分组训等方式做实巡前培训，不断强化巡察干部综合能力素质的提升，磨砺巡察利剑，提升巡察质效。

集中训，打牢基础。在巡察进驻前，根据每轮被巡察单位的职能职责和工作性质，科学制定培训计划，有针对性地设置巡察综合业务、财务、农村工作、保密、意识形态等专业辅导课程，做到“缺什么补什么”，通过精准设置课程，全面集中培训，解决抽调巡察干部业务能力不均衡问题。

解疑训，精准把握。在培训前，向各巡察组长、联络员和参加过巡察的干部收集在巡察过程中遇到的专业性强、难以把握的突出问题，有针对性地邀请财政、工会、党风廉政方面业务骨干专题答疑解惑，做到巡察监督精准把握、口径统一。

交流训，吸取经验。在集中培训时，请经验丰富的巡察组长交流巡察心得，向巡察“新兵”传授实战经验。在经验传授的基础上由“新兵”提出心中疑虑，由组长作出解答，通过互动交流，让巡察“新兵”掌握巡察工作的方式方法，做到心中有数、手上有招。

分组巡，全面提升。集中培训结束后，各县委巡察组又分别组织培训，学习被巡察单位有关中央、省、市、县相关政策、工作要求、“三定”规定及巡察工作流程、巡察监督重点解析等内容，做到针对性强，听得懂、记得住、能运用，实现精准监督，有效监督。十四届县委开展巡察以来共组织集中培训3期、经验交流3场次，参训人数达100余人。

“这次培训让我对巡察工作有了更深的理解和把握，学到了方法、熟悉了政策、明确了方向，使我们有了更足的底气做好工作。”参加培训的工作人员一致表示。（罗绍萍 ）