“巡察要聚焦‘一把手’履行第一责任人职责和廉洁自律情况，在巡察谈话时要把‘一把手’工作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题要进行深入了解，并将情况写入报告......”县委巡察办相关负责人要求。

十四届永德县委在第一轮巡察中，把加强对“一把手”和领导班子监督作为巡察工作的一项重要内容，紧盯“一把手”等“关键少数”，抓住监督工作的“牛鼻子”，提升巡察监督质效。 

在十四届县委第一轮巡察工作动员暨业务培训中，把对“一把手”监督内容纳入培训，有效提升巡察干部发现问题的能力。巡察前，向县纪委县监委、县委组织部、县公安局、县审计局、县法院、县检察院、县信访局发出征求意见函，征求被巡察单位领导班子及其成员廉洁自律情况，全面掌握被巡察单位的政治生态状况以及巡察过程中需要重点关注的问题，使巡察组“未巡先知”。巡察中，重点围绕“一把手”和领导班子履职尽责情况开展监督，通过个别谈话、受理信访反映、参加有关会议、查阅会议记录、走访调研等方式，重点关注有无民主集中制落实不到位、主要负责人“一言堂”等问题，看“一把手”是否存在管党治党责任虚化空转、落实浮于表面、压力传导不到位等问题，提高巡察发现问题的针对性和精准度。巡察结束时，召开巡察组务会共同研判，深入分析问题性质，将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出写入报告，提出明确意见和整改要求，进一步压实“一把手”主体责任，推动问题整改。同时巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通协同，形成监督合力，做实巡察“后半篇文章”。

“巡察监督必须抓住‘关键少数’，紧盯党组织‘一把手’这一‘关键少数’中的‘关键’，进一步压实主体责任，着力查找并推动解决‘一把手’权力运行方面存在的问题，切实加强对‘一把手’和领导班子监督，推动党风廉政建设和全面从严治向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态。”县纪委县监委主要负责人表示。（朱绍兰）