为有效整合纪检监察工作力量，进一步提升监督质效，镇康县纪委监委按照“干部队伍联建、信息资源联享、执纪执法联做”的原则，探索建立了以6个纪检监察室为主体，7个乡（镇）纪委（监察室）和15个派驻（出）纪检监察机构组成的片区协作工作机制，将全县各级纪检监察机关划分为6个片区，实行片区联合协作开展监督检查和执纪执法工作模式。

据了解，片区协作坚持横向到边、纵向到底相结合的协作联动机制，以实现力量整合、信息互通、资源共享、监管联动为目标，有效提升监督执纪执法精细化水平。2020年，依托“1+1+N”片区协作办法开展脱贫攻坚“百日清零行动”、边境疫情防控等监督检查，累计发现问题480余个；处置问题线索36条，查办案件32件。

同时，该县纪委监委制定出台《镇康县纪检监察机关“1+1+N”片区协作工作办法（试行）》，用活片区协作机制，在做好日常监督、长期监督的基础上，开展联动监督、交叉监督，破解乡（镇）纪委（监察室）、派驻（出）纪检监察机构监督力量薄弱、办案经验不足等难题，最大限度调动了干部工作的积极性和主动性，提高监督执纪问责的能力和水平，为切实提升全县纪检监察工作质量奠定基础。

“片区协作工作机制在监督检查工作中效果较为突出，特别是在疫情防控期间，这样的监督协作模式更直接、更有力。” 南伞镇纪委书记、监察室主任罗应富说道。

此外，突出干部能力建设，积极破解综合素质不均衡问题，通过跟班培训、以案代训、“面对面”辅导等形式，以“学、训、练、建”为载体，通过拓宽渠道“学”、瞄准靶向“训”、一线实战“练”、补齐短板“建”等方式，进一步夯实政治理论和知识结构、提升专业素养和业务知识、增强履职能力和实践操作能力。（王春梅）