"你单位部分‘三重一大’会议记录显示主要领导首先表态发言，表现出你单位在执行民主集中制上还有差距，必须立行立改……”日前，驻县发展改革局纪检监察组对所监管的某县直部门反馈了近期监督检查发现的问题。

派驻监督实现全覆盖以后，如何充分有效发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，耿马自治县纪委监委因地制宜，积极探索创新，破解监督手段单一、监督力量不足、监督不够精准的问题，擦亮派驻机构监督探头，构筑全县监督“一盘棋”大格局。

为破解各派驻纪检监察组人员不足，监督范围大、监督对象多“力不从心”等问题，该县建立联动监督模式，实行“委领导+纪检监察室+派驻机构”的联动监督模式，形成联合排查线索，联合办案，交叉检查工作机制。遇到疑难复杂信访、重大疑难案件及工作任务时，实行联合审查、联合研讨突破，做到各派驻纪检监察组之间横向联合、派驻机构与县纪委监委业务室纵向联动，进一步织密了横向到边、纵向到底的监督网络。

为提高监督精准性，各派驻纪检监察组全面采集监管部门单位班子、班子成员及干部职工的纪律处分、上级通报、信访举报、巡视巡察反馈等数据，通过不定期分析研判、评估情况，查找被监督单位存在的政治生态问题，通过运用监督执纪第一种形态，制发纪检监察建议书，督促有关部门“一把手”及时召开党组会、专题民主生活会、组织生活会、警示教育会等，对苗头性、倾向性问题及时“诊治”。

同时，强化监督效能，该县派驻纪检监察组通过参加监管单位党委（党组）会、列席班子会、民主生活会，盯紧“一把手”民主议事制度、民主集中制原则落实情况。派驻纪检监察组督促领导班子将个人重大事项在民主生活会上公开，要求“一把手”带头在民主生活会上将群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等相关情况作说明，开展批评和自我批评，提出整改措施，避免问题点得不深，找的不准，说的不透，充分发挥民主生活会对“一把手”的监督作用。

之外，为提升日常监督质效，该县纪委监委强化派驻纪检监察组履职能力，重点围绕民生领域，通过不发通知、不打招呼、不听汇报、不亮身份、亲临体验的方式，从群众角度发现存在的症结和作风问题，督促相关行业部门立行立改、建章立制、堵塞漏洞，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众切实感受到纪委监委就在身边。

“将继续发挥派驻纪检监察组‘派’的权威和‘驻’的优势，铆足干劲砥砺前行，以‘起步就要冲刺，开局就是决战’的战斗意志和良好的精神状态投入到工作中，推动各项工作任务实现‘开门红’，推进‘全年红’。”该县纪委监委有关负责人表示。（沈文雯 ）