今年以来，凤庆县纪委监委立足职责定位，严肃规范党风廉政意见回复工作，精准把握党员干部廉政状况，敢于动真碰硬、直面‘病灶’，实事求是地出具真实、全面、可靠的廉政意见回复材料，牢牢守住廉政审查关口，切实当好政治生态 “护林员”。

“这是我们刚刚收到的县委组织部关于干部拟提拔晋级的廉政审查的函。”该县纪委监委组织部工作人员介绍道，“收到函后，我们会围绕信访举报、问题线索处置、党风廉政建设情况等多方面综合研判，为被征求意见的单位和个人进行全面‘廉政体检’。”

为严把党员干部政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，该县纪委监委建立健全协同联动廉政审查机制，在收到征求廉政意见函后，统一归口由组织部牵头办理，并汇总信访室、案件监督管理室、案件审理室及各纪检监察室的意见，各室根据掌握的实际情况和信息记录在规定的时间内提出书面意见，确保精准画像，防止出现“带病提拔”、“带病评先”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同时规范受理范围、优化工作程序、严明工作纪律、压实工作责任，注重资料收集条理化、整理规范化，根据来函途径，将被审查对象分个人和单位两类，登记造册、及时归档，实行表格化动态管理，确保收、审、发全过程有迹可循、有据能查，确保廉政审查回复意见的准确和规范。

据悉，今年以来，该县纪委监委对评先推优的133个单位1883人，干部提拔交流82人，年度考核的93个单位7422人，各类代表、委员资格93人，职级晋升99人，其他审查的169个单位4204人进行廉政审核及复函。（史艳菊）