近年来，镇康县纪委监委认真履行监督职责，严把党员干部党风廉政意见回复关，在干部提拔任用、单位和个人评先评优、推荐考察对象、职级晋升等关键环节上严格把关，严防干部“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”。

据悉，该县纪委监委在收到相关部门党风廉政意见函后，由县纪委监委组织部牵头，及时组织相关部门，进行联合会审，重点围绕拟被提拔或评先评优的人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等内容进行核查，严格把关，在对审查结果进行汇总并提出审查结论后，按程序进行回复。   

在回复过程中，严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律，以实事求是、客观公正的原则进行认真审查和回复，确保向组织部回复真实、准确的廉政意见。通过严把党风廉政意见回复这一“廉政体检”关，切实为组织部门“识别”干部提供全面、真实、客观的廉政审查意见。

此外，该县纪委监委对干部提拔任用、评先评优前收到的信访举报件，及时启动调查程序，进行快速核查，在坚决防止“带病提拔”“带病表彰”的同时，坚决防止因不实信访举报影响干部的提拔任用、评先评优，保护党员干部干事创业的积极性。

该县纪委监委还充分发挥派驻纪检监察组“驻”的优势，加强日常监督检查工作，全面了解监督单位干部状况，及时梳理反映党员干部的信访举报、问题线索处置和立案处分等情况，发现“病树”，甄别“歪树”。此外，还综合运用好审查调查、专项纪律检查、巡察等工作成果，加强分析研判，全面掌握“树木”“森林”状况，切实为党风廉政意见回复工作积累详实可依的信息，为提供回复工作效率和精准度提供有力支撑。

今年以来，该县纪委监委共办理党风廉政回复意见84件，涉及党员干部2476人（次）。（王春梅）